Referent/in (w/m/d) im Kompetenzzentrum Berufliche Schulen
Im Ministerium für Bildung und Kindertagesförderung Mecklenburg-Vorpommern ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle einer Referentin bzw. eines Referenten (w/m/d) im Kompetenzzentrum Berufliche Schulen im Umfang von 10 Stunden bzw. 6,75 Lehrerwochenstunden wöchentlich im Rahmen einer Abordnung befristet bis 31.07.2030 zu besetzen. Der Dienstort ist Rostock.
Die Ausschreibung richtet sich ausschließlich an unbefristet beschäftigte Lehrkräfte im Schuldienst des Landes Mecklenburg-Vorpommern, welche maximal der Besoldungsgruppe A 13 E LBesG M-V bzw. der Entgeltgruppe E 13 TV-L zugeordnet sind. Die Zahlung einer Zulage ist nicht möglich.
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Ihre Aufgaben
- In Abstimmung mit der Fachleitung mit koordinierenden Aufgaben für das Lehramt an beruflichen Schulen: Unterstützung bei:
- konzeptioneller Planung sowie stetige Weiterentwicklung eines kriteriengeleiteten, fachwissenschaftlich aktuell fundierten, Ausbildungscurriculums
- konzeptionelle Planung berufsdidaktischer und berufsmethodischer Ausbildungsseminare
- Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Zusatzseminaren im Rahmen der Referendarausbildung für Quereinsteigerinnen und Quereinsteiger
- Eigenverantwortliche Koordinierung und Dokumentation des Betriebspraktikums der Referendarinnen und Referendare im regulären sowie im berufsbegleitenden Vorbereitungsdienst für das Lehramt an beruflichen Schulen
- Unterhaltung und Betreuung einer e-learning-Plattform für die Referendarinnen und Referendare
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Ihr Profil
- Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt (Bildungsdienst) nachgewiesen durch die Erste und Zweite Staatsprüfung für ein Lehramt oder - soweit Sie über eine Lehrbefähigung nach dem Recht der ehemaligen DDR verfügen - eine im Wege der Bewährung erworbene Lehrbefähigung oder eine als gleichwertig anerkannte Qualifikation (als gleichwertig werden insbesondere die Qualifikationen gemäß KMK-Beschluss "Gegenseitige Anerkennung von Lehramtsprüfungen und Lehramtsbefähigungen" vom 22.10.1999 in der jeweils gültigen Fassung angesehen)
- Kenntnisse der relevanten gesetzlichen und bildungspolitischen Grundlagen
- eine mindestens dreijährige Unterrichtserfahrung in der dualen Ausbildung
- Kompetenzen in der Gestaltung von online-Angeboten über das Lern-Management-System ist-learning
- Erfahrung bei der Gestaltung von handlungsorientierten Lernsituationen
- Teamfähigkeit
- sicheres Auftreten
- Kommunikationsfähigkeit
- gezieltes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen
- Zuverlässigkeit und Engagement
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Das bieten wir Ihnen
- Bei Vorliegen der tarif- bzw. beamtenrechtlichen Voraussetzungen erfolgt eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe 13 TV-L bzw. die Besoldung bis zur Besoldungsgruppe A 13 LBesG M-V.
- eine interessante, vielseitige und anspruchsvolle Aufgabe
- 30 Tage Urlaubsanspruch pro Kalenderjahr
- flexible Arbeitszeiten
- Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
- Weiterbildungsmöglichkeiten, insbesondere durch die Fachhochschule für öffentliche Verwaltung, Polizei und Rechtspflege
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
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Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren
Wir schätzen Vielfalt in der Landesverwaltung Mecklenburg-Vorpommern und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Alter, Herkunft, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung oder Weltanschauung.
Bewerbungen von Frauen begrüßen wir besonders.
Bewerberinnen und Bewerber aus dem öffentlichen Dienst bitten wir, ihr Einverständnis zur Einsichtnahme in die Personalakte zu erklären.
Mit der Bewerbung verbundene Kosten können wir leider nicht erstatten.
Bewerberinnen und Bewerber mit anerkannter Schwerbehinderung oder Gleichstellung gemäß § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Dazu ist es sinnvoll, schon in der Bewerbung ausdrücklich auf die Schwerbehinderung oder Gleichstellung aufmerksam zu machen und den Nachweis zu erbringen.
Ihre Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgesandt, sondern nach Abschluss des Verfahrens zu den Akten genommen und nach Ablauf der Lagerungsfristen vernichtet. Mit der Einreichung Ihrer Bewerbung erklären Sie hierzu Ihr Einverständnis.
Datenschutzhinweise
Durch die Bewerbung erklären Sie sich zudem mit der Verarbeitung und Übermittlung Ihrer Daten ausschließlich für den Bewerbungsprozess einverstanden. Die Daten werden sechs Monate nach Abschluss des Bewerbungsprozesses gelöscht. Weitere Informationen finden Sie in unseren Datenschutzbestimmungen.
Darüber hinaus bietet Ihnen das Ministerium für Bildung und Kindertagesförderung Mecklenburg-Vorpommern die Möglichkeit, Ihre personenbezogenen Daten aus dem Bewerbungsverfahren in unseren Bewerbungspool aufzunehmen. Dies gibt uns die Möglichkeit, Sie proaktiv auf weitere attraktive Stellen in unserem Hause aufmerksam zu machen. Zu diesem Zweck verarbeiten und nutzen wir Ihre Daten für eine Dauer von bis zu zwei Jahren. Sollten Sie Interesse an unserem Bewerbungspool haben, teilen Sie uns bitte schriftlich Ihren Wunsch zur Aufnahme mit.
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Weiterführende Informationen
Wir bitten um Verständnis, dass unvollständige Bewerbungen keine Berücksichtigung finden können. Der Bewerbung sind folgende Unterlagen beizufügen: Lebenslauf, Zeugnisse, geeignete Nachweise zu geforderten Qualifikationen und Kompetenzen sowie Arbeitszeugnisse. Sollten entsprechende Unterlagen aktuell nicht vorliegen, wird darum gebeten, deren Erstellung kurzfristig zu veranlassen und sie spätestens 2 Tage vor dem Vorstellungsgespräch nachzureichen.
Bei ausländischen Bildungsabschlüssen sind entsprechende Nachweise über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss in Form einer Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) beizufügen.
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Ansprechperson(en)
Frau Struzyna-Schulze
Ansprechperson für Fragen zur StellenausschreibungTel.: 0385 588 17117
E-Mail: personalreferat130@bm.mv-regierung.de
Behörde: Ministerium für Bildung und Kindertagesförderung M-V
Frau Müller
Ansprechperson für fachliche FragenTel.: 0385 588 17680
Behörde: Ministerium für Bildung und Kindertagesförderung M-V
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Lage der Einsatzdienststelle(n)