Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (w/m/d) Institut für Psychologie

Die im Jahre 1456 gegründete Universität Greifswald gehört zu den ältesten Universitäten im Ostseeraum. Über die Jahrhunderte hinweg hat sie ihren Ruf als Stätte international wirksamer Forschung und hochwertiger Lehre erworben, bewahrt und ausgebaut. Ihre Forschungsstärke bezieht die Universität vor allem aus der intensiven interdisziplinären Zusammenarbeit von fünf Fakultäten einschließlich der Universitätsmedizin und engen Kooperationen mit regionalen, nationalen und internationalen Forschungspartnerinnen und -partnern.
Am Institut für Psychologie der Universität Greifswald ist vorbehaltlich haushaltsrechtlicher Regelungen und der Mittelbereitstellung eine Stelle als wissenschaftliche Mitarbeiterin bzw. wissenschaftlicher Mitarbeiter zu besetzen.

• Ihre Aufgaben

  • Eigenständige Konzeption, Durchführung, Analyse und Publikation empirischer Studien nach transparenten und reproduzierbaren Forschungsstandards im Bereich der Differentiellen und Persönlichkeitspsychologie bzw. Psychologischen Diagnostik mit Bezug zum Forschungsprofil des Lehrstuhls
  • Mitarbeit bei der Entwicklung und Einwerbung von Drittmittelprojekten sowie aktive Beteiligung an der Gestaltung und akademischen Selbstverwaltung des Lehrstuhls
  • Übernahme von Lehre im Umfang von 8 LVS, insbesondere in der Psychologischen Diagnostik im polyvalenten Bachelorstudiengang Psychologie (B.Sc.) und im Masterstudiengang Psychologie (M.Sc.) mit Schwerpunkt Klinische Psychologie und Psychotherapie (derzeit gebündelt auf wenige unterschiedliche, überwiegend seminaristische Lehrformate)
  • Eigenständige Betreuung von Abschlussarbeiten im Bachelor und Master sowie Mitwirkung an Prüfungen

• Ihr Profil

  • Zum Zeitpunkt der Einstellung erfolgreich abgeschlossenes psychologisches, sozialwissenschaftliches oder gesundheitswissenschaftliches Hochschulstudium mit einschlägiger Qualifikation (Diplom, Master oder äquivalent)
  • Erfolgreich abgeschlossene oder weit fortgeschrittene Promotion in Psychologie oder einem verwandten Fachgebiet mit einschlägiger methodischer Qualifizierung
  • Forschungserfahrung in der Differentiellen und Persönlichkeitspsychologie, Psychologischen Diagnostik oder einem für die genannten Themenbereiche relevanten Fachgebiet
  • Fundierte Kenntnisse in quantitativen Forschungsmethoden und Datenanalyse
  • Publikationserfahrung, vorzugsweise in internationalen peer-reviewten Fachzeitschriften
  • Erfahrung mit längsschnittlichen, ambulanten, panelbasierten und bzw. oder multimethodalen Forschungsdesigns
  • Erfahrung in der universitären Lehre, vorzugsweise im Bereich Psychologische Diagnostik
  • Erfahrung mit Open-Science-Praktiken
  • Erfahrung in Projektkoordination, Forschungsmanagement und/oder im Aufbau neuer Erhebungs- oder Forschungsinfrastrukturen
  • Interesse an Drittmittelinitiativen, internationaler Zusammenarbeit und der aktiven Mitgestaltung des Lehrstuhls
  • sehr gute Englischkenntnisse; Deutschkenntnisse sind von Vorteil, da die Lehre je nach Lehrformat in deutscher oder englischer Sprache erfolgen kann

• Das bieten wir Ihnen

  • eine interessante, vielseitige und anspruchsvolle Aufgabe
  • die Möglichkeit zur Weiterbildung
  • flexible Arbeitszeiten
  • 30 Tage Urlaub
  • Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
  • ein engagiertes, kooperatives Team und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld
  • Gestaltungsspielräume für eigene Forschungsschwerpunkte, akademische Profilbildung und die aktive Mitgestaltung des Lehrstuhls
  • Zugang zu Forschungsinfrastruktur sowie Ressourcen zum Aufbau ambulanter, experimenteller, verhaltensbezogener oder psychophysiologischer Erhebungsansätze, auch im Kontext diagnostisch-methodischer Fragestellungen
  • die Möglichkeit zur Verbeamtung, sofern die rechtlichen Voraussetzungen erfüllt sind

  

• Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren

  Wir schätzen Vielfalt in der Landesverwaltung Mecklenburg-Vorpommern und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Alter, Herkunft, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung oder Weltanschauung.

  Bewerbungen von Frauen begrüßen wir besonders.

  Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber und ihnen Gleichgestellte berücksichtigen wir bei gleicher Eignung bevorzugt. Wir empfehlen Ihnen daher, auf eine Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung bereits im Anschreiben hinzuweisen.

  Da die Einstellung nach § 14 Abs. 2 Teilzeit- und Befristungsgesetz ohne Sachgrund befristet erfolgen soll, können wir Bewerberinnen und Bewerber, die bereits in einem Arbeitsverhältnis mit dem Land Mecklenburg-Vorpommern gestanden haben, leider nicht berücksichtigen.

  Bewerberinnen und Bewerber aus dem öffentlichen Dienst bitten wir, ihr Einverständnis zur Einsichtnahme in die Personalakte zu erklären.

  Mit der Bewerbung verbundene Kosten können wir leider nicht erstatten.

  Datenschutzhinweise

  Ihre Daten aus den Bewerbungsunterlagen werden ausschließlich für den Zweck des Bewerbungsverfahrens verarbeitet. Weitere Informationen finden Sie in unseren Datenschutzbestimmungen:

  Datenschutzbestimmungen zu Ihrer Bewerbung

• Weiterführende Informationen

  Die Stelle ist zunächst auf zwei Jahre befristet; die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 13 TV-L Wissenschaft. Es besteht die Option auf Entfristung und Verbeamtung (A13) als Akademische*r Rat *Rätin (A13).

  Die Befristung der Tätigkeit erfolgt ohne Sachgrund gemäß § 14 Abs. 2 Teilzeit- und Befristungsgesetz. Bewerber*innen, die bereits zuvor in einem befristeten oder unbefristeten Arbeitsverhältnis zum Arbeitgeber Land Mecklenburg-Vorpommern (in einer Dienststelle des Landes) gestanden haben, können daher nicht in das Auswahlverfahren einbezogen werden. 

  Am Lehrstuhl Differentielle und Persönlichkeitspsychologie / Psychologische Diagnostik untersuchen wir Bedingungen, Veränderungsprozesse und Konsequenzen von Persönlichkeit, Selbst und psychischem Wohlbefinden über die Lebensspanne. Übergreifend interessiert uns vor allem, wie und warum sich Menschen in ihren Persönlichkeitsmerkmalen und Entwicklungsverläufen unterscheiden, wie Personen und ihre Umwelten sich wechselseitig über verschiedene Zeitskalen beeinflussen und welche Rolle Alltagserfahrungen, Lebensereignisse sowie Kontexte wie Arbeit, Bildung, soziale Beziehungen und soziokulturelle oder regionale Faktoren dabei spielen.

  Methodisch arbeiten wir mit einem breiten Spektrum längsschnittlicher und multimethodaler Ansätze. Dazu gehören insbesondere intensive Längsschnittdaten mit Experience Sampling und ambulanten Messungen, Fragebogen- und narrative Daten sowie große längsschnittliche Paneldaten. So verbinden wir kurzfristige Prozesse im Alltag mit längerfristigen Entwicklungsverläufen und makrosozialen Kontextbedingungen. 

  Besuchen Sie auch gern die Universität Greifswald.

• Ansprechperson(en)

  Frau Prof. Dr. Anne Reitz
  Ansprechperson für fachliche Fragen zur Stelle 26/Sa23

  Tel.: 03834 420 3752
  E-Mail: anne.reitz@uni-greifswald.de
  

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