Mitarbeiter/in (w/m/d) der Gleichstellungsbeauftragten

Die Universität Rostock bietet Ihnen eine vielfältige, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit in einer traditionsbewussten, aber dennoch innovativen, modernen und familienfreundlichen Hochschule in einer lebendigen Stadt am Meer.

An der Universität Rostock besetzen wir vorbehaltlich haushaltsrechtlicher Regelungen die folgende Stelle:

• Ihre Aufgaben

  • Unterstützen der Gleichstellungsbeauftragten bei der Umsetzung ihrer Ziele und Aufgaben und Mitarbeiten an der konzeptionellen Weiterentwicklung der universitären Gleichstellungsarbeit
  • Beraten und Unterstützen der Fakultäten, Institute und zentralen Einrichtungen bei ihrer strategischen Ausrichtung zu Gleichstellungsthemen
  • Vorbereiten von Vereinbarungen zur Sicherstellung und Verbesserung der Chancengleichheit sowie Mitwirken bei der Identifikation und Umsetzung von Maßnahmen zur Zielerreichung
  • Planen und Umsetzen eines Präventions- und Schutzkonzepts für die Universität
  • Beschaffen, Auswerten und Visualisieren von entscheidungsrelevanten, strategiebezogenen Daten und Informationen sowie Präsentieren und Diskutieren der Ergebnisse vor den Gremien
  • Konzipieren und Umsetzen gleichstellungsbezogener Informationsveranstaltungen und -materialien sowie das Organisieren von Schulungen
  • Erarbeiten von Entscheidungsvorlagen, Handlungsleitfäden und Prozessdarstellungen zu gleichstellungsrelevanten Themen
  • unterstützendes Begleiten von Berufungs- und weiteren Personalverfahren und Bewerten hinsichtlich gleichstellungsrelevanter Aspekte

• Ihr Profil

  • abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Staatsexamen, Diplom, Master oder vergleichbarer Abschluss) mit möglichst gutem Ergebnis
  • nachgewiesenes starkes Interesse und Engagement für Gleichstellungsthemen oder mehrjährige berufliche Erfahrungen in der Gleichstellungsarbeit, vorzugsweise im Hochschulkontext
  • Kenntnisse der rechtlichen Grundlagen der Gleichstellung
  • sehr gute Kenntnisse der deutschen und gute Kenntnisse der englischen Sprache in Wort und Schrift
  • Freude am Formulieren von Texten und sehr gute Ausdrucksweise
  • selbständige und strukturierte Arbeitsweise
  • sehr gute Kommunikationsfähigkeit für die Beratung und die Präsentation von Ergebnissen
  • Fähigkeit, sich schnell in verschiedenste Aufgaben- und Problemstellungen einzuarbeiten
  • Hohe Teamfähigkeit, Einsatzbereitschaft und Kreativität
  • Selbstverständlicher Umgang mit MS-Office-Produkten (v.a. Word, Excel)

  wünschenswert sind:

  • Erfahrungen in der Konzeption und Umsetzung von Präventions- und Schutzkonzepten
  • Erfahrungen in der Gremienarbeit an Hochschulen und im Aufbau und der Pflege von Netzwerken
  • Kenntnisse in der Gestaltung von Webseiten mit TYPO3

• Das bieten wir Ihnen

  • flexible Arbeitszeiten
  • 30 Tage Urlaub
  • Jahressonderzahlung/ Betriebliche Altersvorsorge
  • Familienbüro
  • Gesundheitsmanagement & Hochschulsport
  • Welcome Center
  • Weiterbildungsmöglichkeiten (IT, Sprachen, berufliche Weiterbildung)
  • Möglichkeit zum Dienstradleasing
  • Mensa - Mitarbeitertarif
  • 24.12. & 31.12. arbeitsfrei
  • die Möglichkeit, auch von zu Hause zu arbeiten

  

• Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren

  Wir schätzen Vielfalt in der Landesverwaltung Mecklenburg-Vorpommern und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Alter, Herkunft, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung oder Weltanschauung.

  Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber und ihnen Gleichgestellte berücksichtigen wir bei gleicher Eignung bevorzugt. Wir empfehlen Ihnen daher, auf eine Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung bereits im Anschreiben hinzuweisen.

  Da die Einstellung nach § 14 Abs. 2 Teilzeit- und Befristungsgesetz ohne Sachgrund befristet erfolgen soll, können wir Bewerberinnen und Bewerber, die bereits in einem Arbeitsverhältnis mit dem Land Mecklenburg-Vorpommern gestanden haben, leider nicht berücksichtigen.

  Die tarifliche Erfahrungsstufe legen wir unter Berücksichtigung Ihrer bisherigen Berufserfahrung individuell fest.

  Die Befristung des Arbeitsverhältnisses richtet sich nach § 14 Teilzeit- und Befristungsgesetz.

  Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Abschlusszeugnis mit Angabe der Abschlussnote) bis spätestens 12.08.2026. Wir können nur Bewerbungen berücksichtigen, die über unsere Homepage eingehen. Dazu senden Sie uns bitte Ihre Unterlagen über den Button "Online-Bewerbung" am Ende eines Stellenangebots zu. E-Mail-Bewerbungen können wir leider nicht akzeptieren.

  Bewerbungsunterlagen, die unvollständig sind, können im weiteren Verlauf des Auswahlverfahrens unberücksichtigt bleiben.

  Bewerbungs- und Fahrkosten können wir leider nicht übernehmen.

  Die Auswahlgespräche sind für den 24.08.2026 und 25.08.2026 geplant.

  Datenschutzhinweise

  Ihre Daten aus den Bewerbungsunterlagen werden ausschließlich für den Zweck des Bewerbungsverfahrens verarbeitet. Weitere Informationen finden Sie in unseren Datenschutzbestimmungen:

  Datenschutzbestimmungen zu Ihrer Bewerbung

• Weiterführende Informationen

  Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

• Ansprechperson(en)

  Frau Dr. Heidrun Jander
  Ansprechperson für fachliche Fragen

  Tel.: 0381 4985743
  E-Mail: heidrun.jander@uni-rostock.de
  

  Herr Georgios Agrofilax
  Ansprechperson für weitere Auskünfte

  Tel.: 0381 498 1282
  

• Lage der Einsatzdienststelle(n)

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