Leiter/in (w/m/d) der Abteilung Parlamentarische Dienste

Die Verwaltung des Landtages Mecklenburg-Vorpommern ist eine oberste Landesbehörde, die den Landtag Mecklenburg-Vorpommern bei der Erfüllung seiner Aufgaben inhaltlich und organisatorisch unterstützt.

Sitz des Landtages ist das Schweriner Schloss, ein herausragendes Baudenkmal des Historismus, inmitten des historischen Residenzensembles, das zum UNESCO-Weltkulturerbe gehört.

Im Landtag Mecklenburg-Vorpommern ist der Dienstposten Leiter/in der Abteilung Parlamentarische Dienste zum 01.04.2027 in Vollzeit zu besetzen.

Es handelt sich um ein Amt mit leitender Funktion, welches gemäß § 21 Abs. 1 LBG M-V zunächst im Beamtenverhältnis auf Probe übertragen wird.

• Ihre Aufgaben

  Die Leitung der Abteilung Parlamentarische Dienste zeichnet verantwortlich für die personelle, organisatorische und fachliche Absicherung der Arbeit und Abläufe in den Referaten im Rahmen der Sicherstellung der Aufgabenerfüllung des Parlaments, seiner Gremien sowie der Mitglieder und der Fraktionen des Landtages.

• Ihr Profil

  Bewerber/innen müssen über eine Qualifikation als Volljuristin/Volljurist bzw. einen Abschluss als Master of Laws oder eine vergleichbare Qualifikation sowie über Führungserfahrung auf unterschiedlichen Dienstposten in einer obersten Bundes- oder Landesbehörde verfügen. Auf die beamtenrechtlichen Voraussetzungen gemäß § 21 Abs. 2 LBG M-V wird hingewiesen.

  Die vorgesehene Tätigkeit erfordert umfassende Kenntnisse des Verfassungs-, Parlaments- und Verwaltungsrechts. Gute Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.

  Erfahrungen in der spezifischen Arbeit eines Parlaments sind von Vorteil.

  Vorausgesetzt wird die Bereitschaft zur Begleitung von parlamentarischen Verfahren bei Ausschüssen in besonderen Situationen.

  Erwartet werden hohe Einsatzbereitschaft, Zuverlässigkeit und Belastbarkeit über das übliche Maß hinaus. Sehr gute Urteilsfähigkeit, hohe Problemlösungskompetenz und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Argumentationsvermögen und Verhandlungsgeschick sowie Sensibilität im Agieren zwischen Verwaltung und Politik werden vorausgesetzt. Ferner wird im Rahmen der Mitarbeiterführung eine ziel- und ergebnisorientierte Steuerung von Verfahren und Prozessen bei gleichzeitiger Motivation und Förderung der Beschäftigten erwartet.

• Das bieten wir Ihnen

  • einen attraktiven Arbeitsort
  • 30 Tage Urlaub
  • ein Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • ein abwechslungsreiches Angebot in der Kantine

  

• Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren

  Wir schätzen Vielfalt in der Landesverwaltung Mecklenburg-Vorpommern und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Alter, Herkunft, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung oder Weltanschauung.

  Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber und ihnen Gleichgestellte berücksichtigen wir bei gleicher Eignung bevorzugt. Wir empfehlen Ihnen daher, auf eine Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung bereits im Anschreiben hinzuweisen.

  Im Hinblick auf die Wahrnehmung auch von sicherheitsempfindlichen Tätigkeiten muss eine Eignung im Rahmen einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung mit Sicherheitsermittlungen nach § 10 SÜG M-V festgestellt werden. Die Bereitschaft zur Sicherheitsüberprüfung wird vorausgesetzt.

  Eine Einverständniserklärung zur Personalakteneinsicht ist beizufügen.

  Mit der Bewerbung verbundene Kosten können nicht erstattet werden.

  Ihre aussagekräftige Bewerbung erbitten wir bis zum 28.08.2026.

  Datenschutzhinweise

  Ihre Daten aus den Bewerbungsunterlagen werden ausschließlich für den Zweck des Bewerbungsverfahrens verarbeitet. Weitere Informationen finden Sie in unseren Datenschutzbestimmungen:

  Datenschutzbestimmungen zu Ihrer Bewerbung

• Ansprechperson(en)

  Herr Stefan Lang
  Ansprechperson für Fragen zur Stellenausschreibung/fachliche Fragen

  Tel.: 0385 5252012
  E-Mail: personal@landtag-mv.de
  

• Lage der Einsatzdienststelle(n)

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