Direktor/in (w/m/d) des Landtages

Die Verwaltung des Landtages Mecklenburg-Vorpommern ist eine oberste Landesbehörde, die den Landtag Mecklenburg-Vorpommern bei der Erfüllung seiner Aufgaben inhaltlich und organisatorisch unterstützt.

Sitz des Landtages ist das Schweriner Schloss, ein herausragendes Baudenkmal des Historismus, inmitten des historischen Residenzensembles, das zum UNESCO-Weltkulturerbe gehört.

Im Landtag Mecklenburg-Vorpommern ist der Dienstposten Direktor/in des Landtages zum 01.05.2027 in Vollzeit zu besetzen.

Es handelt sich um ein Amt mit leitender Funktion, welches gemäß § 21 Abs. 1 LBG M-V zunächst im Beamtenverhältnis auf Probe übertragen wird.

• Ihre Aufgaben

  Die Direktorin/der Direktor leitet als ständige Vertretung der Landtagspräsidentin die Landtagsverwaltung. Sie/Er trägt die Verantwortung für das gesamte Aufgabenspektrum der Landtagsverwaltung, das alle wesentlichen administrativen, wissenschaftlichen und technisch-organisatorischen Dienste umfasst, die der Landtag als Verfassungsorgan und die in das Parlament gewählten Mitglieder zur Erfüllung ihrer Aufgaben benötigen. Dazu gehören auch die Verantwortlichkeit im Rahmen der funktionalen Nutzung des Schlosses sowie die Wahrnehmung der Bauherreneigenschaft für verschiedene Bau- und Bauunterhaltungsmaßnahmen.

  Die Direktorin/der Direktor des Landtages arbeitet im unmittelbaren Umfeld der Landtagspräsidentin an der Nahtstelle zwischen Politik und Verwaltung. Eine ganz wesentliche Aufgabe besteht darin, der Präsidentin, den Gremien, u. a. auch Geheimschutzgremien, den Abgeordneten und Fraktionen des Landtages beratend zur Seite zu stehen. Darüber hinaus umfasst das Aufgabenfeld auch die Wahrnehmung der Interessen des Landtages in internationalen Gremien.

• Ihr Profil

  Gesucht wird eine Volljuristin/ein Volljurist mit langjähriger Führungserfahrung in herausgehobener Position in einer obersten Bundes- oder Landesbehörde. Die vorgesehene Tätigkeit erfordert umfassende Kenntnisse des Verfassungs-, Parlaments- und Verwaltungsrechts, des Vergabe- und Denkmalschutzrechtes sowie vertiefte, möglichst in einer Parlamentsverwaltung erworbene Kenntnisse praktischer parlamentarischer Abläufe. Erfahrungen bezogen auf die verschiedenen Aufgabenbereiche der Parlamentsverwaltung, u.a. auch im Zusammenhang mit multifunktionaler Bewirtschaftung, Welterbe und öffentlichen Unternehmen, sind von Vorteil, ebenso internationale Erfahrungen. Die künftige Direktorin bzw. der künftige Direktor hat den Rahmen dafür zu schaffen, dass die Verwaltung dauerhaft verlässlich die Erfüllung der Aufgaben des Parlaments sicherstellt. Dies setzt ein hohes Maß an Verständnis und Einfühlungsvermögen für politische Abläufe und Zusammenhänge voraus. Neben der fachlichen Kompetenz erfordert das Aufgabenprofil eine erfahrene souveräne Führungspersönlichkeit mit ausgeprägter Kompetenz zur Motivation und Förderung von Beschäftigten in einer modernen Verwaltung, mit Durchsetzungsvermögen und ausgeprägter Kommunikationsfähigkeit, mit klarer Zielsetzungs- sowie Umsetzungsfähigkeit, Konfliktlösungskompetenz und Verhandlungsgeschick.

  Auf die beamtenrechtlichen Voraussetzungen gemäß § 21 Abs. 2 LBG M-V wird hingewiesen.

• Das bieten wir Ihnen

  • einen attraktiven Arbeitsort
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  • ein abwechslungsreiches Angebot in der Kantine

  

• Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren

  Wir schätzen Vielfalt in der Landesverwaltung Mecklenburg-Vorpommern und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Alter, Herkunft, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung oder Weltanschauung.

  Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber und ihnen Gleichgestellte berücksichtigen wir bei gleicher Eignung bevorzugt. Wir empfehlen Ihnen daher, auf eine Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung bereits im Anschreiben hinzuweisen.

  Im Hinblick auf die Wahrnehmung auch von sicherheitsempfindlichen Tätigkeiten muss eine Eignung im Rahmen einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung mit Sicherheitsermittlungen nach § 10 SÜG M-V festgestellt werden. Die Bereitschaft zur Sicherheitsüberprüfung wird vorausgesetzt.

  Eine Einverständniserklärung zur Personalakteneinsicht ist beizufügen.

  Mit der Bewerbung verbundene Kosten können wir leider nicht erstatten.

  Ihre aussagekräftige Bewerbung erbitten wir bis zum 28.08.2026.

  Datenschutzhinweise

  Ihre Daten aus den Bewerbungsunterlagen werden ausschließlich für den Zweck des Bewerbungsverfahrens verarbeitet. Weitere Informationen finden Sie in unseren Datenschutzbestimmungen:

  Datenschutzbestimmungen zu Ihrer Bewerbung

• Ansprechperson(en)

  Herr Stefan Lang
  Ansprechperson für Fragen zur Stellenausschreibung/fachliche Fragen

  Tel.: 0385 5252012
  E-Mail: personal@landtag-mv.de
  

• Lage der Einsatzdienststelle(n)

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