Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (w/m/d) Geographie und Geologie

Die im Jahre 1456 gegründete Universität Greifswald gehört zu den ältesten Universitäten im Ostseeraum. Über die Jahrhunderte hinweg hat sie ihren Ruf als Stätte international wirksamer Forschung und hochwertiger Lehre erworben, bewahrt und ausgebaut. Ihre Forschungsstärke bezieht die Universität vor allem aus der intensiven interdisziplinären Zusammenarbeit von fünf Fakultäten einschließlich der Universitätsmedizin und engen Kooperationen mit regionalen, nationalen und internationalen Forschungspartnerinnen und -partnern.
Am Institut für Geographie und Geologie, der Mathematisch-Naturwissenschaftlichen Fakultät der Universität Greifswald ist vorbehaltlich der Mittelbewilligung eine Stelle als wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (Leiter*in Nachwuchsgruppe Moorforschung) zu besetzen.

• Ihre Aufgaben

  • Aufbau, wissenschaftliche Leitung und strategische Weiterentwicklung einer drittmittelfinanzierten Nachwuchsgruppe
  • Entwicklung, Planung und Durchführung eines eigenständigen Forschungsprogramms unter Nutzung und Weiterentwicklung der vorhandenen Infrastruktur (z.B. Eddy Covariance Messsysteme und WaterNodes, geophysikalische Methoden, hydrogeochemische Labore) und Einbeziehung strategischer Entwicklungspotentiale in der Moorforschung
  • Publikation der Forschungsergebnisse in internationalen Fachzeitschriften und auf wissenschaftlichen Konferenzen
  • Betreuung von Promotionsprojekten und studentischen Qualifikationsarbeiten
  • Aufbau und Pflege nationaler und internationaler Kooperationen
  • Mitwirkung in der akademischen Selbstverwaltung

• Ihr Profil

  • Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder äquivalent) in einem einschlägigen Fachgebiet
  • Zum Zeitpunkt der Einstellung eine abgeschlossene Promotion in einem für das Thema relevanten Fachgebiet
  • Nachweis dem Karrierestand angemessener und thematisch einschlägiger Publikationen in internationalen peer-reviewed Fachzeitschriften
  • Sehr gute Kenntnisse der englischen Sprache 
  • Selbstständiges und interdisziplinäres Arbeiten mit Hands-on-Mentalität, Teamgeist, Hilfsbereitschaft und Zuverlässigkeit

  Weitere Kenntnisse und Fähigkeiten, die bei der Auswahlentscheidung maßgeblich berücksichtigt werden, sind: 

  • Erfahrung in der selbständigen Einwerbung und Durchführung von Drittmittelprojekten 
  • Erfahrung in der Lehre und der Betreuung Studierender
  • Kenntnisse der deutschen Sprache

• Das bieten wir Ihnen

  • Angebote zur Gesundheitsförderung im Rahmen der „Gesunden Universität“
  • eine interessante, vielseitige und anspruchsvolle Aufgabe
  • die Möglichkeit zur Weiterbildung
  • flexible Arbeitszeiten
  • Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
  • 30 Tage Urlaub

  

• Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren

  Wir schätzen Vielfalt in der Landesverwaltung Mecklenburg-Vorpommern und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Alter, Herkunft, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung oder Weltanschauung.

  Bewerbungen von Frauen begrüßen wir besonders.

  Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber und ihnen Gleichgestellte berücksichtigen wir bei gleicher Eignung bevorzugt. Wir empfehlen Ihnen daher, auf eine Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung bereits im Anschreiben hinzuweisen.

  Bewerberinnen und Bewerber aus dem öffentlichen Dienst bitten wir, ihr Einverständnis zur Einsichtnahme in die Personalakte zu erklären.

  Mit der Bewerbung verbundene Kosten können wir leider nicht erstatten.

  Datenschutzhinweise

  Ihre Daten aus den Bewerbungsunterlagen werden ausschließlich für den Zweck des Bewerbungsverfahrens verarbeitet. Weitere Informationen finden Sie in unseren Datenschutzbestimmungen:

  Datenschutzbestimmungen zu Ihrer Bewerbung

• Weiterführende Informationen

  Für das Modellvorhaben Moorforschung, das beim Bundesministerium für Umwelt, Klimaschutz, Naturschutz und nukleare Sicherheit beantragt wurde, suchen wir hochmotivierte Kandidat*innen. Das neue Moorforschungscluster vereint die Expertise der Universität Greifswald und des Greifswald Moor Centrum e.V. 

  Um die ambitionierten Ziele von Bundesklimaschutzgesetz, Moorschutzstrategie und Wiederherstellungs-Verordnung zu erreichen, spielen Moore eine herausragende Rolle. Deshalb ist der Forschungsbedarf insbesondere zu wiedervernässten Mooren sehr groß. Sowohl vertiefte Grundlagenforschung als auch breit angelegte, angewandte Forschung werden dringend benötigt. Gleiches gilt für die dazugehörige öffentlich nutzbare Forschungsinfrastruktur. Die Projektergebnisse werden sowohl im nationalen als auch im internationalen Kontext modellhaft und übertragbar sein. Schwerpunkte im Moorforschungscluster sind Biodiversität und Ökosystemleistungen, Wasserhaushalt und Wasserqualität sowie Nachhaltige Nutzung bzw. Paludikultur. 

  Die Nachwuchsgruppe ist im Schwerpunkt Wasserhaushalt und Wasserqualität von Mooren angesiedelt und soll entsprechende Forschung betreiben. Hierbei ist ein breites Spektrum fachlicher Profile und methodischer Ansätze, sowohl in der Person der Nachwuchsgruppenleitung als auch in der Ausrichtung der Gruppe, denkbar. Mögliche Schwerpunkte liegen beispielsweise in der Umweltgeophysik und geophysikalischen Erkundung von Mooren, der Erforschung des Landschafts- und Moorwasserhaushalts (insbesondere der Verdunstungsprozesse), oder der Modellierung von Wasserfluss- und Stofftransportprozessen. Bewerbungen aus verwandten Forschungsgebieten sind ausdrücklich erwünscht.

  Besuchen Sie auch gern die Universität Greifswald.

• Ansprechperson(en)

  Herr Andre Banning
  Ansprechperson für fachliche Fragen

  Tel.: 03834 420 4545
  E-Mail: andre.banning@uni-greifswald.de
  

• Lage der Einsatzdienststelle(n)

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