Sachbearbeiter/in (w/m/d) Zentrale Stelle Kinderschutz

Das Landesjugendamt Mecklenburg-Vorpommern ist seit dem 01.01.2026 als eigenständiges Fachdezernat im Landesamt für Gesundheit und Soziales verankert. Es arbeitet landesweit mit den Jugendämtern sowie den freien Trägern der Jugendhilfe zusammen und unterstützt bei fachlichen Fragen und Entwicklungen.

Gesucht wird zum 01.01.2027, alternativ schnellstmöglich, eine engagierte und organisationsstarke Persönlichkeit in der Zentralen Stelle Kinderschutz (ZSK) im Landesjugendamt.

Die ZSK nimmt landesübergreifend Aufgaben zur Weiterentwicklung und Qualitätssicherung des Kinderschutzes wahr. Sie stößt fachliche Entwicklungsprozesse an, unterstützt die öffentlichen und freien Träger der Kinder- und Jugendhilfe und fördert die interdisziplinäre Zusammenarbeit der beteiligten Akteure.

• Ihre Aufgaben

  Aufbau, Steuerung und Weiterentwicklung der ZSK

  • Steuerung der Verwaltungs-, Abstimmungs- und Umsetzungsprozesse gemäß §§ 8 und 9 KiSchG M-V
  • Konzeption, fachliche Steuerung und kontinuierliche Weiterentwicklung eines landesweiten Informations- und Kommunikationssystems für haupt- und ehrenamtliche Akteurinnen und Akteure im Kinderschutz
  • Initiierung und Begleitung von bedeutsamen Vorhaben im Kinderschutz

  Netzwerkarbeit und Qualitätsentwicklung

  • Koordinierung und Moderation von Abstimmungsprozessen mit Jugendämtern, Behörden, Trägern und weiteren Netzwerkpartnern bei übergreifenden Fragestellungen
  • Planung, Durchführung und Nachbereitung von landesweiten Arbeitskreisen, Fachtagen und Veranstaltungen im Bereich des Kinderschutzes mit dem Ziel, die Qualität des Kinderschutzes sowie die Weiterentwicklung entsprechender landesweiter Standards zu gewährleisten
  • Führung der Geschäftsstelle der Kinderschutzhotline

  Analyse, Monitoring und Berichterstattung

  • systematische Erhebung, Bewertung, Analyse und fachliche Zusammenführung von Daten und Erkenntnissen aus dem Arbeitsfeld Kinderschutz
  • Erstellung von Stellungnahmen, Berichten, Entscheidungsvorlagen und Auswertungen

• Ihr Profil

  Vorausgesetzt werden:

  • erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder Diplom) in der Fachrichtung Öffentliche Verwaltung bzw. Public Management
  • im Beamtenverhältnis außerdem die Laufbahnbefähigung für die LG 2, erstes Einstiegsamt in der Fachrichtung Allgemeiner Dienst (einschließlich ehem. Sozialverwaltung)
  • nachgewiesene mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Verwaltung, vorzugsweise im öffentlichen Dienst

  Erwartet werden:

  • ausgeprägtes Interesse an den Themen der Kinder- und Jugendhilfe
  • Motivation, die Qualität im Kinderschutz landesweit weiterzuentwickeln und die Akteure in ihrer Arbeit zu unterstützen
  • Fähigkeit zur verständlichen und zielgruppengerechten Aufbereitung und Vermittlung fachlicher Inhalte, Planungen und Projektergebnisse
  • Fähigkeit, professionelle Netzwerke aufzubauen und zu pflegen
  • sicheres Auftreten gegenüber den unterschiedlichen Akteuren, verbunden mit einer offenen, kooperativen Haltung
  • selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Führerschein Klasse B

  Wünschenswert sind:

  • Kenntnisse moderner Dokumentations- und Wissensmanagementsysteme
  • Erfahrung im Projektmanagement oder in der Gremienarbeit 

• Das bieten wir Ihnen

  • landesweit wirksame Entwicklungs- und Steuerungsaufgabe mit hoher Außenwirkung in einem hochrelevanten Arbeitsfeld
  • Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung
  • die Möglichkeit auch ortsunabhängig zu arbeiten
  • Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
  • 30 Tage Urlaub
  • Möglichkeit zum Dienstradleasing

  

• Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren

  
  

  Die Vorstellungsgespräche sind voraussichtlich für die KW 44 geplant.

  
  

  Wir schätzen Vielfalt in der Landesverwaltung Mecklenburg-Vorpommern und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Alter, Herkunft, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung oder Weltanschauung.

  Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber und ihnen Gleichgestellte berücksichtigen wir bei gleicher Eignung bevorzugt. Wir empfehlen Ihnen daher, auf eine Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung bereits im Anschreiben hinzuweisen.

  Bewerberinnen und Bewerber aus dem öffentlichen Dienst bitten wir, ihr Einverständnis zur Einsichtnahme in die Personalakte zu erklären.

  Bei ausländischen Bildungsabschlüssen wird außerdem um Übersendung entsprechender Nachweise über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss gebeten. Nähere Informationen hierzu können der Internetseite der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) unter www.kmk.org/zab entnommen werden.

  Es wird darauf hingewiesen, dass bei Einstellungsabsicht ein aktueller Auszug aus dem Bundeszentralregister (Führungszeugnis) gemäß § 30 Bundeszentralregistergesetz zur Vorlage bei einer Behörde vorzulegen ist.

  Mit der Bewerbung verbundene Kosten können wir leider nicht erstatten.

  Datenschutzhinweise

  Ihre personenbezogenen Daten aus den Bewerbungsunterlagen werden ausschließlich für den Zweck des Bewerbungsverfahrens verarbeitet. Nach Abschluss des Verfahrens werden Ihre Unterlagen zu den Akten genommen und die personenbezogenen Daten gespeichert. Nach Ablauf der Aufbewahrungsfrist von sechs Monaten werden diese unter Beachtung der datenschutzrechtlichen Bestimmungen vernichtet bzw. gelöscht. Weitere Informationen finden Sie in unseren Datenschutzbestimmungen: 

  Datenschutzbestimmungen zu Ihrer Bewerbung

• Weiterführende Informationen

  • LAGuS Jahresbericht 2025

• Ansprechperson(en)

  Frau Jörns
  Ansprechperson für Fragen zum Aufgabengebiet

  Tel.: 0385 588 59560
  

  Frau Hänsgen
  Ansprechperson für Fragen zum Bewerbungsverfahren

  Tel.: 0385 588 59077
  

• Lage der Einsatzdienststelle(n)

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