Chemielaborant/in (w/m/d) Biologische Untersuchungen, Küstengewässerüberwachung

Im Landesamt für Umwelt, Naturschutz und Geologie (LUNG M-V), der oberen Umweltbehörde im Geschäftsbereich des Ministeriums für Klimaschutz, Landwirtschaft, ländliche Räume und Umwelt, arbeiten Fachleute aus verschiedenen Bereichen zusammen, um u. a. den Zustand der Umwelt und des geologischen Untergrundes zu erfassen, zu bewerten und Grundlagen für die Umsetzung von Umweltmaßnahmen zu erarbeiten.

Beim LUNG M-V ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt der Dienstposten einer Chemielaborant/in (w/m/d) im Dezernat "Biologische Untersuchungen, Küstengewässerüberwachung" befristet für die Dauer einer Personalentwicklungsmaßnahme zu besetzen. Das Dezernat befasst sich mit der Erhebung biologischer Daten von Fließ-, Stand- und Küstengewässern für die Bewertung nach EU-Wasserrahmenrichtlinie.

• Ihre Aufgaben

  • Durchführung von analytischen Bestimmungen in Wasserproben nach Vorschrift
  • Durchführen von Maßnahmen zur Qualitätssicherung nach DIN EN ISO/IEC 17025 (Untersuchung von Kontrollproben, Kalibrierung der Analysatoren)
  • Leergutetikettierung und -bereitstellung für die Probenahme auf Grundlage der Probenahmepläne und der Vorgaben im LIMS

  
  

• Ihr Profil

  Vorausgesetzt werden:

  • abgeschlossene Berufsausbildung als Chemielaborantin/Chemielaborant oder vergleichbare Qualifikation mit entsprechenden chemischen und physikalischen Kenntnissen
  • nachgewiesene Deutschkenntnisse entsprechend dem C1-Sprachniveau des gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens für Sprachen (GER)

  Wünschenswert sind:

  • Kenntnisse von Maßnahmen zur analytischen Qualitätssicherung nach DIN EN ISO/IEC 17025
  • Dokumentation LIMS (Erstellung, Anmeldung und Bearbeitung von Aufträgen, Erstellung, Anmeldung, Bearbeitung und Abschluss von Arbeitslisten, Ergebniseingabe von Proben)

• Das bieten wir Ihnen

  • eine interessante, vielseitige und anspruchsvolle Aufgabe im neu eingerichteten Dezernat
  • Beschäftigung nach Tarifvertrag
  • Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch verschiedene Teilzeitmodelle
  • 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr (bei einer 5-Tage-Woche) und eine großzügige Urlaubsplanung
  • eine faire, sichere und pünktliche Bezahlung
  • eine jährliche Sonderzahlung
  • die Möglichkeit zur Weiterbildung

  

• Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren

  Vielfalt wird in der Landesverwaltung Mecklenburg-Vorpommern geschätzt. Daher werden alle Bewerbungen - unabhängig von Alter, Herkunft, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung oder Weltanschauung - begrüßt.

  Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber und ihnen Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Es wird empfohlen, auf eine Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung bereits im Anschreiben hinzuweisen.

  Bewerberinnen und Bewerber aus dem öffentlichen Dienst werden gebeten, ihr Einverständnis zur Einsichtnahme in die Personalakte zu erklären.

  Mit der Bewerbung verbundene Kosten können leider nicht erstattet werden.

  Ihren Onlinebewerbungsunterlagen fügen Sie bitte entsprechende Nachweise bei, aus denen hervorgeht, dass Sie die persönlichen Anforderungen erfüllen und über die geforderten Kenntnisse verfügen.
  

  Für die unter dem Punkt "Ihr Profil" / "Vorausgesetzt werden:" genannten Spiegelstriche gilt, dass im Falle des Nichtvorliegens dieser Voraussetzungen Ihre Bewerbung keine Berücksichtigung finden kann.

  Bei ausländischen Bildungsabschlüssen sind entsprechende Nachweise über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss (Zeugnisbewertung) beizufügen. Weitere Informationen entnehmen Sie bitte der Internetseite der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB).
  

  Die geforderte Voraussetzung der nachgewiesenen Deutschkenntnisse entsprechend dem C1-Sprachniveau des gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens für Sprachen (GER) wird bei deutschen Muttersprachlern als erfüllt angesehen. Andere Bewerber bringen bitte ein entsprechendes Sprachzertifikat bei.
  Es wird vorausgesetzt, dass Bewerberinnen und Bewerber mit der Durchführung einer Sicherheitsüberprüfung einverstanden sind.
  

  Im Rahmen des Auswahlverfahrens ist eine aktuelle dienstliche Beurteilung bzw. ein aktuelles qualifiziertes Arbeitszeugnis (nicht älter als ein Jahr) zu berücksichtigen. Bitte legen Sie Ihren Bewerbungsunterlagen ein aktuelles Arbeitszeugnis bzw. eine aktuelle Beurteilung sowie ggf. vorhandene weitere Arbeitszeugnisse/Beurteilungen bei. Sollte Ihnen eine entsprechende Beurteilung bzw. ein entsprechendes Zeugnis nicht vorliegen, wird darum gebeten, die Erstellung kurzfristig zu veranlassen.

  Ziel ist es, ca. einen Monat nach Ablauf der Bewerbungsfrist, die Bewerbungsgespräche zu führen.

  Datenschutzhinweise

  Ihre Daten aus den Bewerbungsunterlagen werden ausschließlich für den Zweck des Bewerbungsverfahrens verarbeitet. Weitere Informationen finden Sie in unseren Datenschutzbestimmungen:

  Datenschutzbestimmungen zu Ihrer Bewerbung

• Ansprechperson(en)

  Herr Alex Osnowski
  Ansprechperson für personalrechtliche Fragen

  Tel.: 0385 588-64114
  E-Mail: alex.osnowski@lung.mv-regierung.de
  

  Frau Nicole Liebeke
  Ansprechperson für fachliche Fragen

  Tel.: 0385 588-64410
  E-Mail: nicole.liebeke@lung.mv-regierung.de
  

• Lage der Einsatzdienststelle(n)

Bewerben

PDF herunterladen