Prüfer/in (w/m/d)

Der Landesrechnungshof ist eine oberste Landesbehörde und überwacht als unabhängiges Organ der Finanzkontrolle die gesamte Haushalts- und Wirtschaftsführung des Landes sowie die Haushalts- und Wirtschaftsführung der kommunalen Körperschaften. Dabei ist er nur dem Gesetz unterworfen. Auf der Grundlage seiner Prüfungserfahrungen berät der Landesrechnungshof das Parlament und die Regierung. Zu besetzen sind drei Dienstposten einer Prüferin/eines Prüfers im Referat 21. Hinsichtlich des Arbeitsorts besteht eine Wahlmöglichkeit zwischen den Orten Schwerin und Neubrandenburg.

• Ihre Aufgaben

  Das Referat 21 ist u. a. zuständig für Prüfungen beim Ministerium für Soziales, Gesundheit und Sport sowie beim Ministerium für Bildung und Kindertagesförderung in den Bereichen der Kindertagesförderung und Inklusion. Auch Prüfungen von Sozialausgaben des Landes und der Kommunen gehören zum Zuständigkeitsbereich.

  Als Teil des Prüfteams sind Sie insbesondere damit befasst,

  • Prüfungskonzeptionen zu erstellen,
  • Sachverhalte vor Ort zu erheben,
  • die erhobenen Sachverhalte zu bewerten,
  • Lösungsvorschläge zu erarbeiten und Ihre Feststellungen aktiv mit der geprüften Stelle zu erörtern,
  • Entwürfe von Prüfungsmitteilungen und -niederschriften zu fertigen,
  • Stellungnahmen der geprüften Stellen zu bearbeiten und
  • Entwürfe für Beiträge zu Berichten und Veröffentlichungen des Landesrechnungshofes zu erarbeiten.

  Die Tätigkeit erfordert die Bereitschaft zu Dienstreisen (auch mehrtägig).

• Ihr Profil

  • Laufbahnbefähigung für den gehobenen allgemeinen Dienst oder
  • ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder vergleichbarer Abschluss) in den Fachrichtungen Sozialverwaltung, Sozialmanagement, Wirtschafts-, Rechts- oder Verwaltungswissenschaften oder in einem vergleichbaren Studiengang oder
  • eine Fortbildung zum/r Verwaltungsfachwirt/in oder zum/r Verwaltungs-Betriebswirt/in (VWA) und mindestens drei Jahre Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung auf dem Niveau des gehobenen Dienstes.

  Von Vorteil sind:

  • Kenntnisse des Sozialrechts, insbesondere der Sozialgesetzbücher VIII, IX, XI, XII, XIV sowie der sozialrechtlichen Strukturen und Zuständigkeiten vor allem auf Landes- und kommunaler Ebene,
  • Kenntnisse der Finanzierung von Sozialausgaben im Zusammenhang mit den verschiedenen sozialgesetzlichen Regelungen,
  • Kenntnisse des öffentlichen Haushaltsrechts sowie
  • mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in einem der Prüfungsgebiete.

  Eine Prüferin/ein Prüfer zeichnet sich durch analytisches Denkvermögen sowie ein ausgeprägte Team- und Überzeugungsfähigkeit aus.

  Die Tätigkeit erfordert Deutschkenntnisse mindestens auf dem Sprachniveau C1 des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens für Sprachen (GER). In Zweifelsfällen ist von den Bewerberinnen und Bewerbern nach Aufforderung ein entsprechendes Zertifikat vorzulegen.

• Das bieten wir Ihnen

  • eine umfassende Begleitung in der Einarbeitungszeit,
  • die Möglichkeit, nach der Einarbeitungszeit auch regelmäßig von zu Hause zu arbeiten,
  • flexible Arbeitszeit ohne Kernzeitregelung,
  • ein gutes Betriebsklima in einer kleineren obersten Landesbehörde, geprägt durch einen engen fachlichen Austausch,
  • die Möglichkeit zur Verbeamtung, sofern die rechtlichen Voraussetzungen erfüllt sind,
  • die Möglichkeit zum Dienstradleasing,
  • gute Verkehrsanbindung durch den ÖPNV und Parkmöglichkeiten.

  

• Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren

  Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung eine aktuelle dienstliche Beurteilung oder ein aktuelles Arbeitszeugnis (nicht älter als drei Jahre) bei. Liegt ein entsprechender Nachweis noch nicht vor, bitten wir Sie, dessen Erstellung unverzüglich zu veranlassen und den Nachweis nach Erhalt zeitnah nachzureichen.

  Die ausgeschriebenen Dienstposten sind nach Besoldungsgruppe A 13 LBesG M-V bewertet. Mit der Übertragung eines Dienstpostens ist kein Anspruch auf eine Beförderung verbunden. Die Entscheidung über die Übertragung des Dienstpostens erfolgt unabhängig von einer etwaigen Beförderungsentscheidung. Es ist nicht beabsichtigt, die Dienstpostenübertragung mit einer Beförderungsentscheidung zu verbinden.

  Wir weisen vorsorglich darauf hin, dass den im Auswahlverfahren unterlegenen Bewerberinnen und Bewerbern zur Wahrung ihres Bewerbungsverfahrensanspruchs die Namen der ausgewählten Personen mitgeteilt werden.

  Wir schätzen Vielfalt in der Landesverwaltung Mecklenburg-Vorpommern und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Alter, Herkunft, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung oder Weltanschauung.

  Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber und ihnen Gleichgestellte berücksichtigen wir bei gleicher Eignung bevorzugt. Wir empfehlen Ihnen daher, auf eine Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung bereits im Anschreiben hinzuweisen.

  Mit der Bewerbung verbundene Kosten können wir leider nicht erstatten.

  Datenschutzhinweise

  Ihre Daten aus den Bewerbungsunterlagen werden ausschließlich für den Zweck des Bewerbungsverfahrens verarbeitet. Weitere Informationen finden Sie in unseren Datenschutzbestimmungen:

  Datenschutzbestimmungen zu Ihrer Bewerbung

• Weiterführende Informationen

  Homepage Landesrechnungshof Mecklenburg-Vorpommern

• Ansprechperson(en)

  Herr Sebastian Sager
  Ansprechperson für Fragen zur Stellenausschreibung

  Tel.: 0385 7412173
  

  Frau Bettina Kullik
  Ansprechperson für fachliche Fragen

  Tel.: 0385 7412138
  

• Lage der Einsatzdienststelle(n)

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