Sachbearbeiter/in (w/m/d) Technik/Boote

Das LWSPA M-V ist eine Behörde der Landespolizei Mecklenburg-Vorpommern. Die rund 300 Beschäftigten sind engagiert und mit vollem Einsatz tätig, um ein breitgefächertes Aufgabenspektrum zu erfüllen. Die Sachbearbeiter/innen Technik und Boote sorgen für einen störungsfreien Betrieb der Bootstechnik u.a. durch die Organisation der Wartungs-, Instandsetzungs- und Instandhaltungsmaßnahmen. Das Projekt zur Neubeschaffung, einiger der im Bestand befindlichen Boote, befindet sich derzeit in der Umsetzung. Sie möchten ein bedeutsamer Teil bei der Bewältigung der o. a. Aufgaben sein? Dann bewerben Sie sich bei uns. Wir freuen uns auf Sie!

• Ihre Aufgaben

  • Betrieb und Erhaltung der Einsatzbereitschaft der Bootstechnik der Wasserschutzpolizei mit allen erforderlichen Planungs-, Vorbereitungs-, Überwachungs-, Kontroll- und Abnahmetätigkeiten
  • Planung, Bewirtschaftung und Verwaltung der zugewiesenen Haushaltsmittel
  • Erarbeitung von Leistungsbeschreibungen für Neubau, Reparatur und Modernisierung von Dienstbooten inkl. dazugehöriger Entwurfsskizzen und Plänen
  • Beurteilung von Störungen, Schäden und Einleitung notwendiger Reparaturen an Dienstbooten
  • Durchführung von Bauaufsicht, technischen Abnahmen, Probefahrten bei Bootsneubauten und Werftreparaturen
  • fachliche Beratung der Bootswerkstatt der Wasserschutzpolizei und der Logistiker der Wasserschutzpolizeiinspektionen zur Durchführung von Eigenreparaturen inkl. der Beschaffung von Ersatzteilen, Werkzeug und Ausrüstung
  • Gewährleistung der Schiffssicherheit der Dienstboote inkl. Organisation von Abnahmen z.B. durch BG-Verkehr
  • Mitarbeit in Projekten, wie Neubeschaffung von Dienstbooten

• Ihr Profil

  • ein auf Bachelor oder Masterniveau abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium vorzugsweise im Bereich Schiffsbetriebstechnik, Schiffbau und Meerestechnik oder Nautik
  • sehr gute Kenntnisse in Schiffbau, Schiffssicherheit, Schiffsbetriebstechnik, Schiffsmaschinenbau, Grundkenntnisse in Nautik (Navigationstechnik)
  • dreijährige Berufserfahrung in den genannten Fachgebieten
  • mehrjährige Werfterfahrung insbesondere im Bereich Bauleitung, Projektleitung o.ä. Querschnittsaufgaben sind von Vorteil
  • Kenntnisse im Bereich der Projektplanung sowie Methodenkenntnisse im Projektmanagement wünschenswert
  • Grundkenntnisse im Haushalts- und Vergaberecht wünschenswert
  • gute Deutschkenntnisse (C1-Niveau) und Englischkenntnisse (B2-Niveau)
  • gutes Auffassungsvermögen, ausgeprägtes technisches Verständnis sowie eine analytische und konzeptionelle Denkweise
  • gute Fähigkeiten, Fachkenntnisse sicher einzusetzen und über den fachlichen Hintergrund hinaus, querschnittsübergreifend zu denken und zu handeln
  • Belastbarkeit, Kommunikationsfähigkeit, Eigenständigkeit sowie eine hohe Einsatzbereitschaft
  • PKW Führerschein
  • Bereitschaft zur Reisetätigkeit ggf. auch im EU-Ausland
  • körperliche Eignung zur Durchführung von Tätigkeiten an Bord wie Reparaturbesichtigungen, Abnahmen und Probefahrten
  • Seediensttauglichkeit

• Das bieten wir Ihnen

  • es ist beabsichtigt, die Stelleninhaberin/den Stelleninhaber zur Beamtin bzw. zum Beamten in der Allgemeinen Verwaltung zu ernennen (A 9 LBesG M-V)
  • bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen besteht die Möglichkeit der Einstellung im ersten Beförderungsamt der Laufbahngruppe 2 (A 10 LBesG M-V)
  • Dienstposten mit Beförderungsoption bis A 12 LBesG M-V
  • Dienstsportangebote
  • kostenfreie Parkmöglichkeiten an der Dienststelle
  • ein freundliches und hilfsbereites Team, dass Sie vom 1. Tag an einbindet und unterstützt
  • eine interessante, vielseitige und anspruchsvolle Aufgabe
  • flexible Arbeitszeiten
  • Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
  • 30 Tage Urlaub
  • die Möglichkeit, auch von zu Hause zu arbeiten
  • Möglichkeit zum Dienstradleasing

  

• Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren

  Wir schätzen Vielfalt in der Landesverwaltung Mecklenburg-Vorpommern und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Alter, Herkunft, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung oder Weltanschauung.

  Bewerbungen von Frauen begrüßen wir besonders.

  Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber und ihnen Gleichgestellte berücksichtigen wir bei gleicher Eignung bevorzugt. Wir empfehlen Ihnen daher, auf eine Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung bereits im Anschreiben hinzuweisen.

  Bewerberinnen und Bewerber aus dem öffentlichen Dienst bitten wir, ihr Einverständnis zur Einsichtnahme in die Personalakte zu erklären.

  Mit der Bewerbung verbundene Kosten können wir leider nicht erstatten.

  Im Auswahlverfahren wird ein strukturiertes Gespräch mit fachlichem Test im Landeswasserschutzpolizeiamt M-V durchgeführt. Bei zahlreicher Bewerberlage erfolgt eine Vorauswahl anhand der Abschlussnote des Studiums und vorhandener Berufserfahrung anhand des Anforderungsprofils.

  Im Beamtenverhältnis auf Probe kann grundsätzlich nur eingestellt werden, wer das 40. Lebensjahr noch nicht vollendet hat und die erforderlichen allgemeinen persönlichen Voraussetzungen nach Beamtenstatusgesetz und dem Landesbeamtengesetz M-V erfüllt. Zukünftige Beamtinnen und Beamte müssen gewährleisten, jederzeit für die freiheitliche demokratische Grundordnung im Sinne des Grundgesetzes einzutreten. 

  Vor einer Einstellung ist die gesundheitliche Eignung im Rahmen einer ärztlichen Untersuchung sowie die Seediensttauglichkeit festzustellen. Weiterhin erfordert die Beschäftigung eine Erklärung der Bewerberin/ des Bewerbers, dass sich im polizeilichen Führungszeugnis keine einschränkenden Eintragungen befinden. 

  Datenschutzhinweise

  Ihre Daten aus den Bewerbungsunterlagen werden ausschließlich für den Zweck des Bewerbungsverfahrens verarbeitet. Weitere Informationen finden Sie in unseren Datenschutzbestimmungen:

  Datenschutzbestimmungen zu Ihrer Bewerbung

• Ansprechperson(en)

  Frau Möller
  Ansprechperson für Fragen zur Stellenausschreibung

  Tel.: 038208 8873310
  E-Mail: andrea.moeller2@polmv.de
  

• Lage der Einsatzdienststelle(n)

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