Mitarbeiter/in (w/m/d) Forschung und Transfer

An der Fachhochschule für öffentliche Verwaltung, Polizei und Rechtspflege des Landes Mecklenburg-Vorpommern ist zum 01.11.2026 die Stelle als Mitarbeiter/-in Forschung und Transfer befristet für die Zeit des Mutterschutzes sowie der sich anschließenden Elternzeit, voraussichtlich bis September 2027, zu besetzen.

Wir bilden junge, interessierte Menschen in den Fachbereichen Allgemeine Verwaltung, Polizei und Rechtspflege für ihre späteren Tätigkeiten im öffentlichen Dienst aus. Dabei haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, die Lehre so praxisnah wie möglich zu gestalten und uns für eine moderne Verwaltung einzusetzen.

• Ihre Aufgaben

  • Beratung und Weiterbildung der Lehrenden im Bereich Forschungsdaten-management und Datenmanagementpläne
  • Fortentwicklung der Forschungs- und Transferstrategie der FHöVPR M-V
  • Einwerbung und Verwaltung von Drittmitteln für Forschungsprojekte
  • Anbahnung und Weiterentwicklung forschungsbezogener Kooperationen und Vernetzungen (hochschul-, landes- und bundesweit)
  • Ausgestaltung der forschungsbezogenen Verwaltungsprozesse
  • Unterstützung der Hochschulleitung in forschungsbezogenen Themen

• Ihr Profil

  Erforderlich

  Fachliche Anforderungen:

  • ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Master, Diplom oder vergleichbar) der Sozialwissenschaften oder aus den Studienbereichen Politikwissenschaft, Sozialwesen, Kommunikationswissenschaft (mindestens Masterabschluss) laut Fächersystematik des Statistischen Bundesamtes
  • gute Englischkenntnisse

  Persönliche Anforderungen:

  • konzeptionelles und analytisches Denken
  • Kommunikations- und Kontaktfähigkeit

  Wünschenswert:

  • Erfahrungen im Bereich des Forschungsdatenmanagements
  • Erfahrung im Projekt- und Prozessmanagement

• Das bieten wir Ihnen

  • eine interessante, vielseitige und anspruchsvolle Aufgabe
  • die Möglichkeit der gezielten Fort- und Weiterbildung – auch hausintern
  • flexible Arbeitszeiten
  • die Möglichkeit, auch von zu Hause zu arbeiten
  • Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
  • 30 Tage Urlaub
  • vielfältige Möglichkeiten für den Erhalt der persönlichen Fitness (u. a. Fitnessraum, Sportplatz und eine Beachvolleyballanlage, 1 h im Monat als Dienstsport anrechenbar)
  • eine Mensa auf dem Campus
  • eine Vergütung nach TV-L, wobei die Zuordnung zu einer Erfahrungsstufe innerhalb der Entgeltgruppe unter Berücksichtigung Ihrer persönlichen Voraussetzungen erfolgt
  • Vorteile, wie z. B. einmal jährlich Freistellung für eine teambildende Maßnahme und regelmäßige landeskundliche Studienfahrten

  

• Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren

  Die Auswahlgespräche werden voraussichtlich im November 2026 stattfinden.

  Bitte übersenden Sie uns folgende Dokumente vorzugsweise über das Karriereportal:

  • eine schriftliche Arbeitsprobe (das Thema erhalten Sie nach Einreichung Ihrer Bewerbungsunterlagen per E-Mail, die Bearbeitungsfrist beträgt 1 Woche),
  • tabellarischer Lebenslauf,
  • Nachweise der geforderten Qualifikation,
  • aktuelle Beurteilung bzw. aktuelles qualifiziertes Arbeitszeugnis (nicht älter als drei Jahre),
  • für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren einen Nachweis,
  • Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (nur bei Beschäftigten des öffentlichen Dienstes).

  Sollte die entsprechende Beurteilung bzw. ein entsprechendes Zeugnis nicht vorliegen, bitten wir, die Erstellung einzuleiten und zeitnah nachzureichen.

  Erfüllen mehrere Bewerbende die zwingenden Anforderungen in gleicher Weise, behalten wir uns vor, die wünschenswerten Kriterien bei der Auswahlentscheidung zu berücksichtigen.

  Bitte reichen Sie bei ausländischen Bildungsabschlüssen entsprechende Nachweise über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss (Zeugnisbewertung) ein. Weitere Informationen entnehmen Sie bitte der Internetseite der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB).

  Wir schätzen Vielfalt in der Landesverwaltung Mecklenburg-Vorpommern und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Alter, Herkunft, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung oder Weltanschauung.

  Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber und ihnen Gleichgestellte berücksichtigen wir bei gleicher Eignung bevorzugt. Wir empfehlen Ihnen daher, auf eine Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung bereits im Anschreiben hinzuweisen.

  Bewerbungen von Frauen begrüßen wir besonders.

  Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

  Mit der Bewerbung verbundene Kosten können wir leider nicht erstatten.

  Datenschutzhinweise

  Mit Eingang der Bewerbung stimmen die Bewerberinnen und Bewerber der vorübergehenden Speicherung der im Rahmen des Auswahlverfahrens erforderlichen Daten zu.

  Ihre Daten aus den Bewerbungsunterlagen werden ausschließlich für den Zweck des Bewerbungsverfahrens verarbeitet. Weitere Informationen finden Sie in unseren Datenschutzbestimmungen:

  Datenschutzbestimmungen zu Ihrer Bewerbung

• Weiterführende Informationen

  Nähere Informationen über die Fachhochschule für öffentliche Verwaltung, Polizei und Rechtspflege des Landes Mecklenburg-Vorpommern finden Sie unter http://www.fh-guestrow.de/

• Ansprechperson(en)

  Herr Wilhelmsen
  Ansprechperson für das Aufgabengebiet:

  Tel.: 0385 58870 - 170
  E-Mail: l.wilhelmsen@fh-guestrow.de
  

  Frau Schaffert
  Ansprechperson für personalrechtliche Rückfragen und Fragen zum Verfahren:

  Tel.: 0385 58870 - 611
  E-Mail: k.schaffert@fh-guestrow.de
  

• Lage der Einsatzdienststelle(n)

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