Abteilungsleiter/in (w/m/d) Allgemeine Abteilung

Im Geschäftsbereich des Ministeriums für Klimaschutz, Landwirtschaft, ländliche Räume und Umwelt Mecklenburg-Vorpommern ist im Landesamt für Umwelt, Naturschutz und Geologie M-V die Stelle der Abteilungsleitung 1 "Allgemeine Abteilung" zu besetzen. Die Abteilung 1 versteht sich als Service- und Dienstleistungsabteilung für die Fachabteilungen des Landesamtes. Sie bündelt die Verantwortung für das Personal, den Haushalt, die Organisation und den Inneren Dienst, die Beschaffung, die IT und das Umweltinformationssystem sowie die juristische Vertretung des Landesamtes nach außen.
Die Besetzung erfolgt zunächst befristet für die Dauer von zwei Jahren im Rahmen der Erprobung auf einer Führungsposition. Bei Feststellung der Eignung wird eine unbefristete Weiterbeschäftigung angestrebt.

• Ihre Aufgaben

  Die Tätigkeit der AL ist dadurch geprägt, dass sie im Interesse der Landesverwaltung denkt und handelt. Sie ist mit den politischen Prozessen und den daraus resultierenden Aufgaben vertraut. Sie versteht sich als aktiv Gestaltende mit verwaltungsweitem Bewusstsein. Sie ist dafür verantwortlich, dass die Organisationseinheiten der Abteilung gute und aufeinander abgestimmte Ergebnisse erzielen. Sie begreift Innovationen als Notwendigkeit für die Zukunft, unterstützt diese und leistet selbst ihren entsprechenden Beitrag. Des Weiteren hat die Abteilungsleitung Kontakte auf Arbeitsebene verwaltungsintern sowie nach außen aufzubauen und zu pflegen. Zudem nimmt die/ der Stelleninhabende die Aufgaben des Justiziariates innerhalb des Amtes und die Funktion der beauftragten Person für Informationssicherheit in der Behörde wahr.

  • Wahrnehmung der Personalführungsaufgaben der Abteilung
  • fachlich inhaltliche Anleitung der Dezernatsleitungen der Abteilung und inhaltlich Mitwirkung in Arbeitsprozessen
  • rechtliche Beratung, Steuerung und Prozessvertretung der Behörde, schlusszeichnende juristische Prüfung und Bearbeitung von komplexen und grundsätzlichen Rechtsfragen, insbes. aus der "Allgemeinen Abteilung" sowie aus der Abteilung "Immissionsschutz und Abfallwirtschaft".

• Ihr Profil

  vorausgesetzt werden:
  

  • Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt des Allgemeinen Dienstes, nachgewiesen durch Abschluss des ersten und zweiten juristischen Staatsexamens mit in langjähriger beruflicher Praxis erlangten umfassenden Rechtskenntnissen auf den Gebieten des Verwaltungs- und Prozessrechts, einschließlich in der Verhandlungsführung bei gerichtlichen und außergerichtlichen Verfahren 
  • nachgewiesene langjährige Führungs- und Berufserfahrung von Verwaltungseinheiten (mind. 4 Personen) auf möglichst verschiedenen Verwaltungsebenen (Bund, Land oder Kommune) 
  • nachgewiesene Deutschkenntnisse entsprechend dem C1-Sprachniveau des gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens für Sprachen (GER), sofern Deutsch nicht die Muttersprache ist

  wünschenswert sind:

  • Fähigkeit, komplexe Sachverhalte und Problemstellungen rasch zu erfassen, zu beurteilen und in Wort und Schrift präzise und verständlich darzustellen
  • Führungskompetenz und besondere Fähigkeit zur Anleitung und Motivation der Mitarbeitenden
  • Entscheidungs- und Delegationskompetenz
  • Kooperationsbereitschaft
  • Gute Fähigkeit zum konzeptionellen Denken - Problemlösungskompetenz
  • Überzeugungskraft, Durchsetzungsvermögen, Verhandlungs- und Organisationsgeschick
  • hohes Maß an Einsatzbereitschaft und überdurchschnittliche Belastbarkeit

• Das bieten wir Ihnen

  • eine interessante, vielseitige und anspruchsvolle Aufgabe
  • 30 Tage Urlaub
  • die Möglichkeit zur Weiterbildung
  • eine attraktive Altersabsicherung
  • Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
  • flexible Arbeitszeiten
  • die Möglichkeit, auch von zu Hause zu arbeiten
  • Möglichkeit zum Dienstradleasing

  

• Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren

  Wir schätzen Vielfalt in der Landesverwaltung Mecklenburg-Vorpommern und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Alter, Herkunft, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung oder Weltanschauung.

  Bewerbungen von Frauen begrüßen wir besonders.

  Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber und ihnen Gleichgestellte berücksichtigen wir bei gleicher Eignung bevorzugt. Wir empfehlen Ihnen daher, auf eine Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung bereits im Anschreiben hinzuweisen.

  Bewerberinnen und Bewerber aus dem öffentlichen Dienst bitten wir, ihr Einverständnis zur Einsichtnahme in die Personalakte zu erklären.

  Mit der Bewerbung verbundene Kosten können wir leider nicht erstatten.

  Bei ausländischen Bildungsabschlüssen sind entsprechende Nachweise über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss (Zeugnisbewertung) beizufügen. Weitere Informationen entnehmen Sie bitte der Internetseite der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB).
  

  Bewerberinnen und Bewerber sind aufgefordert den Bewerbungsunterlagen neben geeigneten Nachweisen zu Abschlüssen, Qualifikationen und Kompetenzen ein aktuelles sowie ggf. weitere vorhandene Arbeitszeugnisse bzw. dienstliche Beurteilungen beizufügen. Sollten entsprechende Arbeitszeugnisse bzw. Beurteilungen nicht vorliegen, wird darum gebeten, deren Erstellung kurzfristig zu veranlassen und sie zeitnah nachzureichen.
  

  Es wird darauf hingewiesen, dass Assessment-Center-Module zur Eignungsfeststellung Bestandteil des Auswahlverfahrens sind.
  
  Von der erfolgreichen Bewerberin/von dem erfolgreichen Bewerber wird nach Abschluss des Auswahlverfahrens die Vorlage einer Auskunft aus dem Bundeszentralregister (Führungszeugnis) gefordert. Die Kosten hierfür werden nicht übernommen.
  
  Bitte beachten Sie:
  Die Übertragung der Aufgaben erfolgt im Rahmen der Erprobung auf einer Führungsposition zunächst befristet für die Dauer von zwei Jahren (§ 31 TV-L bzw. § 21 LBG M-V).
  
  Mit dem Einreichen Ihrer Bewerbung stimmen Sie ausdrücklich der Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten zu. Diese erfolgt ausschließlich zum Zweck des Bewerbungsverfahrens. Nach Abschluss des Verfahrens werden Ihre Unterlagen zu den Akten genommen und nach Ablauf der Aufbewahrungsfristen unter Beachtung datenschutzrechtlicher Bestimmungen vernichtet.

  Datenschutzhinweise

  Ihre Daten aus den Bewerbungsunterlagen werden ausschließlich für den Zweck des Bewerbungsverfahrens verarbeitet. Weitere Informationen finden Sie in unseren Datenschutzbestimmungen:

  Datenschutzbestimmungen zu Ihrer Bewerbung

• Ansprechperson(en)

  Frau Ines Liefke
  Ansprechperson für fachliche Fragen

  Tel.: 0385 588-64777
  E-Mail: ines.liefke@lung.mv-regierung.de
  Behörde: Landesamt für Umwelt, Naturschutz und Geologie MV
  

  Frau Katrin Kuhlmann
  Ansprechperson für Fragen zur Stellenausschreibung und personalrechtliche Fragen

  Tel.: 0385 588-16116
  E-Mail: k.kuhlmann@lm.mv-regierung.de
  Behörde: Ministerium für Klimaschutz, Landwirtschaft, ländliche Räume und Umwelt MV
  

• Lage der Einsatzdienststelle(n)

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