Sachbearbeiter/in (w/m/d) Personalangelegenheiten

Im Ministerium für Bildung und Kindertagesförderung Mecklenburg-Vorpommern ist zum 01.04.2027 die Stelle einer Sachbearbeiterin bzw. eines Sachbearbeiters im Referat 130 "Personalangelegenheiten des Bildungsministeriums und der Schulämter" befristet für die Dauer der Umsetzung der Stelleninhaberin, längstens bis zum 30.04.2028, zu besetzen.

Das Referat 130 befasst sich mit allen Personalangelegenheiten rund um das Dienstverhältnis der Beamtinnen und Beamten bzw. das Beschäftigungsverhältnis der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer des Ministeriums für Bildung und Kindertagesförderung. Zusätzlich unterstützt es die Staatlichen Schulämter. Personalbeschaffung, Personalbetreuung, Personalbindung und Personalentwicklung sind Bestandteile der Aufgaben des Referates.

• Ihre Aufgaben

  • Bearbeitung der Stellenbesetzungsverfahren der Abt. 2 und 3 im Ministerium für Bildung und Kindertagesförderung M-V:

  • Koordination von Stellenbesetzungsverfahren im Haus unter Beteiligung der Gleichstellungsbeauftragten sowie der Interessenvertretungen
  • Festlegung des Bewerberkreises in enger Abstimmung mit dem Fachbereich
  • Vorbereitung und Durchführung von Bewerbungsgesprächen ggf. unter eigener Teilnahme
  • Beteiligungsverfahren zu Auswahlentscheidungen

  • Personalsachbearbeitung für die Tarifbeschäftigten der Abt. 2 und 3 (ausgenommen IQ M-V), einschl. Dienstaufsichtsbeschwerden:

  • Begründung, Änderung und Beendigung von Arbeitsverhältnissen
  • Dienstpostenwechsel
  • Stufenzuordnung der Beschäftigten
  • Gewährung von Zulagen gemäß Tarifrecht
  • Personalaktenführung, Personaldatenpflege, Statistiken

  • Personalsachbearbeitung für die Beamtinnen und Beamten der Staatlichen Schulämter, einschl. Dienstaufsichtsbeschwerden:

  • Bearbeitung von Abordnungen, Versetzungen, Umsetzungen und Zuweisungen
  • Bearbeitung von Anträgen auf Übernahme in das Beamtenverhältnis
  • Festsetzung und Überwachung der Probezeit 
  • Prüfung und Erarbeitung von Vorlagen für die Verbeamtung auf Lebenszeit
  • Erstellen von personenbezogenen Vorlagen für Beförderungen
  • Personalaktenführung, Personaldatenpflege, Statistiken

• Ihr Profil

  • Laufbahnbefähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 in der Fachrichtung Allgemeiner Dienst oder eine vergleichbare Qualifikation bzw. abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder Diplom (FH)) in den Bereichen Verwaltungs- oder Rechtswissenschaften
  • mehrjährige Berufserfahrungen (mindestens zwei Jahre) in der Personalverwaltung wünschenswert
  • sichere Anwendung des geltenden Rechts
  • ein hohes Maß an Verschwiegenheit, Zuverlässigkeit, Sorgfalt und Einsatzbereitschaft
  • Empathie im Umgang mit den unterschiedlichen Ansprechpartnerinnen und Ansprechpartnern im Zuständigkeitsbereich

• Das bieten wir Ihnen

  • bei Vorliegen der tarif- bzw. beamtenrechtlichen Voraussetzungen erfolgt eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe 9 b TV-L bzw. die Besoldung bis zur Besoldungsgruppe A 10 LBesG M-V
  • eine interessante, vielseitige und anspruchsvolle Aufgabe
  • 30 Tage Urlaubsanspruch pro Kalenderjahr
  • flexible Arbeitszeiten
  • Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
  • Weiterbildungsmöglichkeiten, insbesondere durch die Fachhochschule für öffentliche Verwaltung, Polizei und Rechtspflege
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • die Möglichkeit, auch von zu Hause zu arbeiten

  

• Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren

  Wir schätzen Vielfalt in der Landesverwaltung Mecklenburg-Vorpommern und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Alter, Herkunft, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung oder Weltanschauung.

  Bewerbungen von Frauen begrüßen wir besonders.

  Bewerberinnen und Bewerber aus dem öffentlichen Dienst bitten wir, ihr Einverständnis zur Einsichtnahme in die Personalakte zu erklären.

  Mit der Bewerbung verbundene Kosten können wir leider nicht erstatten.

  Bewerberinnen und Bewerber mit anerkannter Schwerbehinderung oder Gleichstellung gemäß § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Dazu ist es sinnvoll, schon in der Bewerbung ausdrücklich auf die Schwerbehinderung oder Gleichstellung aufmerksam zu machen und den Nachweis zu erbringen.

  Ihre Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgesandt, sondern nach Abschluss des Verfahrens zu den Akten genommen und nach Ablauf der Lagerungsfristen vernichtet. Mit der Einreichung Ihrer Bewerbung erklären Sie hierzu Ihr Einverständnis.

  Durch die Bewerbung erklären Sie sich zudem mit der Verarbeitung und Übermittlung Ihrer Daten ausschließlich für den Bewerbungsprozess einverstanden. Die Daten werden sechs Monate nach Abschluss des Bewerbungsprozesses gelöscht.

  Darüber hinaus bietet Ihnen das Ministerium für Bildung und Kindertagesförderung Mecklenburg-Vorpommern die Möglichkeit, Ihre personenbezogenen Daten aus dem Bewerbungsverfahren in unseren Bewerbungspool aufzunehmen. Dies gibt uns die Möglichkeit, Sie proaktiv auf weitere attraktive Stellen in unserem Hause aufmerksam zu machen. Zu diesem Zweck verarbeiten und nutzen wir Ihre Daten für eine Dauer von zwei Jahren. Sollten Sie Interesse an unserem Bewerbungspool haben, teilen Sie uns bitte schriftlich Ihren Wunsch zur Aufnahme mit.

  Datenschutzhinweise

  Ihre Daten aus den Bewerbungsunterlagen werden ausschließlich für den Zweck des Bewerbungsverfahrens verarbeitet. Weitere Informationen finden Sie in unseren Datenschutzbestimmungen:

  Datenschutzbestimmungen zu Ihrer Bewerbung

• Weiterführende Informationen

  Wir bitten um Verständnis, dass unvollständige Bewerbungen keine Berücksichtigung finden können. Der Bewerbung sind folgende Unterlagen beizufügen: Lebenslauf, Zeugnisse, geeignete Nachweise zu geforderten Qualifikationen und Kompetenzen sowie Arbeitszeugnisse. Sollten entsprechende Unterlagen aktuell nicht vorliegen, wird darum gebeten, deren Erstellung kurzfristig zu veranlassen und sie spätestens 2 Tage vor dem Vorstellungsgespräch nachzureichen.

  Bei ausländischen Bildungsabschlüssen sind entsprechende Nachweise über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss in Form einer Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) beizufügen.

• Ansprechperson(en)

  Frau Nell
  Ansprechperson für Fragen zur Stellenausschreibung

  Tel.: 0385 588 17135
  E-Mail: Personalreferat130@bm.mv-regierung.de
  Behörde: Ministerium für Bildung und Kindertagesförderung M-V
  

  Frau Becker
  Ansprechperson für Fachliche Fragen

  Tel.: 0385 588 17130
  Behörde: Ministerium für Bildung und Kindertagesförderung M-V
  

• Lage der Einsatzdienststelle(n)

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