Merkzettel ({{count}})Ihre Bewerbung nimmt die Dienststelle Polizeipräsidium Rostock, Polizeiinspektion Güstrow gern auf folgendem Weg entgegen:
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Online-Bewerbung
Für Ihre vollständige Bewerbung benötigen wir neben den nachfolgenden Angaben Ihr Anschreiben, Ihren Lebenslauf sowie relevante Zeugnisse und sonstige Dokumente. Bitte beachten Sie auch die Hinweise zum Bewerbungsverfahren in der Stellenausschreibung.
Ihre Daten werden erst nach Ihrer Bestätigung ("Absenden") an uns übermittelt. Sollten Sie das Browser-Fenster schließen, ohne Ihre Daten an uns zu übermitteln, gehen Ihre Eingaben leider verloren.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren
Wir schätzen Vielfalt in der Landesverwaltung Mecklenburg-Vorpommern und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Alter, Herkunft, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung oder Weltanschauung.
Bewerbungen von Frauen begrüßen wir besonders.
Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber und ihnen Gleichgestellte berücksichtigen wir bei gleicher Eignung bevorzugt. Wir empfehlen Ihnen daher, auf eine Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung bereits im Anschreiben hinzuweisen.
Bewerberinnen und Bewerber aus dem öffentlichen Dienst bitten wir, ihr Einverständnis zur Einsichtnahme in die Personalakte zu erklären.
Mit der Bewerbung verbundene Kosten können wir leider nicht erstatten.
Auswahlverfahrensschritte
Die Prüfung der Bewerbungen erfolgt zunächst anhand der eingereichten Unterlagen im Hinblick auf die Erfüllung des ausgeschriebenen Anforderungsprofils. Bitte fügen Sie Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen entsprechende Nachweise und ggf. ein aktuelles Arbeitszeugnis (möglichst nicht älter als drei Jahre) bei. Bewerberinnen und Bewerber, die das Anforderungsprofil erfüllen, erhalten nach Ende der Bewerbungsfrist per E-Mail eine schriftlich zu bearbeitende Aufgabenstellung. Für die Anfertigung und Rücksendung der Ausarbeitung stehen fünf Tage zur Verfügung. Auf Grundlage der eingereichten Ausarbeitungen wird eine Vorauswahl getroffen. Die hierbei ausgewählten Bewerberinnen und Bewerber werden anschließend zu einem mündlichen Auswahlverfahren eingeladen.
Hinweis zum Bewerbendenkreis
Die Auswahl erfolgt in einem zweistufigen Verfahren. In der ersten Stufe erfahren geeignete Bewerbungen von Beschäftigten der Landesverwaltung M-V als Bestandspersonal eine bevorzugte Berücksichtigung derart, als dass zunächst eine Auswahl unter diesen vorgenommen wird. Falls dies nicht zu einer erfolgreichen Auswahl führen sollte (z. B. aus Mangel an Bewerbungen aus der Landesverwaltung M-V oder aufgrund Nichteignung), schließt sich ein Auswahlverfahren unter Berücksichtigung aller geeigneten externen Bewerbungen als zweite Stufe des Auswahlprozesses an.
Ausländische Bildungsabschlüsse
Bei ausländischen Bildungsabschlüssen ist die Vorlage geeigneter Nachweise über die Vergleichbarkeit bzw. Anerkennung des Abschlusses in Deutschland erforderlich. Informationen hierzu können unter anderem der Internetseite der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) unter https://zab.kmk.org entnommen werden.
Hinweise zur Einstellung
Im Falle einer beabsichtigten Einstellung ist ein Führungszeugnis zur Vorlage bei einer Behörde gemäß § 30 Abs. 5 Bundeszentralregistergesetz (BZRG) zu beantragen. Darüber hinaus ist eine Erklärung zur Verfassungstreue abzugeben.
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