Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (w/m/d) Soziale Arbeit und Pädagogik der Kindheit

Die Hochschule Neubrandenburg hat seit ihrer Gründung im Jahre 1991 unverwechselbare Kompetenzfelder in den Bereichen angewandte Forschung, Entwicklung und Wissenstransfer ausgebildet. Sie ist das wissenschaftliche Zentrum der Region. Durch die enge Zusammenarbeit mit Praxispartnern von Unternehmen und Einrichtungen der verschiedensten Branchen sind Studium, Lehre und Forschung an unserer Hochschule anwendungsbezogen ausgerichtet. Aufgrund ihrer überschaubaren Größe und der familiären Atmosphäre fühlen sich die rund 2100 Studierenden hier sehr gut betreut. Für unsere außerordentlich innovativen Forschungs- und Lehrprojekte sind wir auf den Input von gut ausgebildeten und zielorientierten Fachkräften angewiesen.

• Ihre Aufgaben

  • Konzeption, Vorbereitung und Durchführung von Lehrveranstaltungen im Umfang von 20 bis 24 SWS in der Pflichtlehre der Bachelorstudiengänge der Sozialen Arbeit bzw. der Pädagogik der Kindheit. Die Lehrtätigkeit umfasst mindestens eines der folgenden Fachgebiete:
     - Soziale Arbeit: insbesondere Methoden der Sozialen Arbeit (Gemeinwesenarbeit/Beratung), Geschichte der Sozialen Arbeit und Theorien der Sozialen Arbeit
     - Pädagogik der Kindheit: insbesondere Bildungs- und Lernprozesse in der Kindheit (Didaktik/Bildungsbereiche), Qualitätsentwicklungs- und Organisationsprozesse in kindheitspädagogischen Einrichtungen und Methoden der empirischen Sozialforschung
  • Abnahme und Begutachtung von Prüfungsleistungen

• Ihr Profil

  • Ein erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Universitätsdiplom) in Sozialer Arbeit, Sozialpädagogik oder Pädagogik der Kindheit (Kindheitspädagogik). Ein entsprechender Abschluss in einem pädagogischen oder erziehungswissenschaftlichen Studiengang erfüllt diese Voraussetzung ebenfalls, wenn ein Studienschwerpunkt in einem der genannten Fachgebiete nachgewiesen wird.
  • Lehrerfahrungen an Hochschulen

  Von Vorteil:

  • Kenntnisse/Erfahrungen der Prozesse in Hochschulstrukturen
  • hochschuldidaktische Zusatzqualifikation

• Das bieten wir Ihnen

  • eine interessante, vielseitige und anspruchsvolle Aufgabe
  • flexible Arbeitszeiten
  • Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
  • 30 Tage Urlaub

  

• Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren

  Wir schätzen Vielfalt in der Landesverwaltung Mecklenburg-Vorpommern und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Alter, Herkunft, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung oder Weltanschauung.

  Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber und ihnen Gleichgestellte berücksichtigen wir bei gleicher Eignung bevorzugt. Wir empfehlen Ihnen daher, auf eine Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung bereits im Anschreiben hinzuweisen.

  Mit der Bewerbung verbundene Kosten können wir leider nicht erstatten.

  Die Stellen sind zweckbefristet gemäß §14 Abs. 1 Teilzeit- und Befristungsgesetz zu besetzen. Die Beschäftigungen dienen der Überbrückung bis zur Besetzung zweier Professuren. Die entsprechenden Berufungsverfahren werden zeitnah eingeleitet. Die Arbeitsverhältnisse enden jeweils mit der Besetzung der entsprechenden Professuren, spätestens jedoch mit Ablauf des 28.02.2029.
  Erfahrungsgemäß dauert das Verfahren zur Besetzung einer Professur bis zu 24 Monate. Wir weisen ausdrücklich darauf hin, dass die Arbeitsplätze sowohl in Vollzeit als auch in Teilzeit besetzt werden können.

  Datenschutzhinweise

  Ihre Bewerbungsunterlagen werden nach Ablauf der Lagerungsfristen vernichtet. Mit der Einreichung Ihrer Bewerbung erklären Sie hierzu Ihr Einverständnis. Die damit verbundenen Daten werden sechs Monate nach Abschluss des Bewerbungsprozesses gelöscht.

  Datenschutzbestimmungen zu Ihrer Bewerbung

• Ansprechperson(en)

  Professor Dr. Thomas Markert
  Ansprechperson für Fragen zur Stellenausschreibung

  Tel.: 0395 5693 5501
  

• Lage der Einsatzdienststelle(n)

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