Offene Stelle

Sachbearbeiterin bzw. Sachbearbeiter (w/m/d) Digitalisierung der Verwaltung und Umsetzung OZG

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Einsatzdienststelle(n)

Ministerium für Energie, Infrastruktur und Digitalisierung Mecklenburg-Vopommern
Schloßstraße 6-8
19053 Schwerin
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Anzahl Stellen
2
Bewerbung bis
15.09.2021
Arbeitsbeginn
schnellstmöglich
Beschäftigungsdauer
befristet bis 31.12.2024
Arbeitszeit
Vollzeit, teilzeitfähig
Besoldung/ Entgeltgruppe
A 12 LBesG M-V bzw. E 12 TV-L
Ansprechperson(en)

Herr Riege
Frau Drefahl

Job-ID
3369

Im Ministerium für Energie, Infrastruktur und Digitalisierung Mecklenburg-Vorpommern sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt zwei Stellen einer Sachbearbeiterin bzw. eines Sachbearbeiters für die Digitalisierung der Landesverwaltung und Umsetzung des Onlinezugangsgesetzes (OZG) im Referat VIII 510 "Digitalisierung der Landesverwaltung, Telekommunikation, Breitband- und Mobilfunkausbau, Föderales Informationsmanagement" zu besetzen.
Einen Schwerpunkt der Tätigkeit des Referates stellt die Umsetzung des Onlinezugangsgesetzes, insbesondere im Themenfeld Bauen und Wohnen dar. In einer ersten Ausbaustufe sind für Verwaltungsleistungen digitale Lösungen zu erstellen. Diese Online-Dienste sind weiterzuentwickeln und auszubauen. Daneben sollen die Online-Dienste den kommunalen Behörden (Rollout) und im Nachnutzungsmodell anderen Bundesländern zur Verfügung gestellt werden.
Wenn Sie die Digitalisierung im Bundesland Mecklenburg-Vorpommern begleiten wollen, zögern Sie nicht und bewerben Sie sich!

  • Ihre Aufgaben

    Leitung von Projekten und Arbeitsgruppen und Unterstützung bei Tätigkeiten in den Themengebieten des Referates:

    • Programm- und Projektleitung und Steuerung der Umsetzung
    • Steuerung externer Dienstleister
    • Verwirklichung des "Once-Only"-Prinzips bei Online-Diensten
    • Realisierung der Nachnutzung durch Vollzugsbehörden in M-V und bei EfA-Projekten in anderen Ländern (Rollout)
    • Operative Zusammenarbeit mit dem Büro für kooperatives E-Government
    • Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Digitalisierungsworkshops in der Landesverwaltung
    • inhaltliche Prüfung von Anforderungen in Abstimmung mit anderen Referaten
    • Begleitung von Vertragsverhandlungen, Markterkundungen und Ausschreibungen
    • Freigabe von Projektergebnissen

  • Ihr Profil
    • ein abgeschlossenes Fachhochschul- oder Bachelorstudium in den Bereichen Informationstechnik, Betriebs- oder Volkswirtschaft,  Verwaltungswissenschaften, alternativ ein anderer Fachhochschul- oder Bachelorabschluss mit langjährigen praktischen Erfahrungen im Aufgabengebiet
    • Kenntnisse im föderalen Umfeld (FIM, IT PLR, FITKO)
    • wünschenswert sind Kenntnisse und Erfahrungen im Projektmanagement
    • hohes Maß an Eigenverantwortung
    • Offenheit und Bereitschaft für agiles Verwaltungshandeln
    • Fähigkeit, selbstständig und strukturiert zu arbeiten
    • Teamfähigkeit, hohe Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit
    • Formulierungs- und Verhandlungsgeschick

  • Das bieten wir Ihnen
    • Bei Vorliegen der tarif- bzw. besoldungsrechtlichen Voraussetzungen erfolgt die Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe 12 TV-L bzw. die Besoldung bis zur Besoldungsgruppe A 12.
    • eine interessante, vielseitige und anspruchsvolle Aufgabe
    • 30 Tage Urlaub
    • flexible Arbeitszeiten
    • die Möglichkeit, auch mobil /ortsunabhängig zu arbeiten
    • Vereinbarkeit von Beruf und Familie
    • die Möglichkeit zur Weiterbildung
    • eine attraktive Altersabsicherung
    Seit dem Jahr 2021 hält der Arbeitgeber Land MV das kununu-Gütesiegel TOP COMPANY. Mit diesem Siegel werden Arbeitgeber ausgezeichnet, denen anhand der Bewertungen auf der Arbeitgeber-Bewertungsplattform eine hohe Mitarbeiterzufriedenheit bescheinigt wird Seit dem Jahr 2021 hält der Arbeitgeber Land MV das kununu-Gütesiegel OPEN COMPANY. Mit diesem Siegel werden Arbeitgeber ausgezeichnet, die eine hohe Dialogbereitschaft mit Blick auf die Bewertungen auf der Arbeitgeber-Bewertungsplattform zeigen. Das Land MV gehörte im Jahr 2022 zu den beliebtesten Arbeitgebern Deutschlands. Das war das Ergebnis einer Erhebung der ZEIT-Verlagsgruppe in Zusammenarbeit mit der Arbeitgeber-Bewertungsplattform kununu. Das Land MV erhielt im Jahr 2023 die Auszeichnung „Next Gen Workplace 2023-2024“ als attraktiver Arbeitgeber. Mit der Unterzeichnung der Charta der Vielfalt geht das Land MV als Arbeitgeber eine Selbstverpflichtung zur Anerkennung, Wertschätzung und Einbeziehung von Diversität ein.

  • Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren

    Wir schätzen Vielfalt in der Landesverwaltung Mecklenburg-Vorpommern und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Alter, Herkunft, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung oder Weltanschauung.

    Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber und ihnen Gleichgestellte berücksichtigen wir bei gleicher Eignung bevorzugt. Wir empfehlen Ihnen daher, auf eine Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung bereits im Anschreiben hinzuweisen.

    Bewerberinnen und Bewerber aus dem öffentlichen Dienst bitten wir, ihr Einverständnis zur Einsichtnahme in die Personalakte zu erklären.

    Mit der Bewerbung verbundene Kosten können wir leider nicht erstatten.

    Datenschutzinformation: Die Informationen zur Erhebung von personenbezogenen Daten bei der betroffenen Person nach Artikel 13 Datenschutz-Grundverordnung und weitere Informationen zum Datenschutz können der Homepage

    https://karriere-in-mv.de/datenschutz-em

    entnommen werden.

  • Ansprechperson(en)

    Herr Riege
    Ansprechperson für fachliche Fragen

    Tel.: 0385/588-18510
    Behörde: Ministerium für Energie, Infrastruktur und Digitalisierung Mecklenburg-Vorpommern

    Frau Drefahl
    Ansprechperson für personalrechtliche Fragen

    Tel.: 0385/588-18114
    Behörde: Ministerium für Energie, Infrastruktur und Digitalisierung Mecklenburg-Vorpommern

  • Lage der Einsatzdienststelle(n)

Weitere Informationen

Arbeiten und Lernen beim Land

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