Referentin bzw. Referent (w/m/d) Arbeitsmarktpolitik, Fachkräfteeinwanderung

Durch das neue Fachkräfteeinwanderungsgesetz können u.a. Fachkräfte mit Berufsausbildung und Personen mit berufspraktischen Kenntnissen leichter nach Deutschland einwandern. Die Landesregierung will diese Chance nutzen, um die Rahmenbedingungen für die Fachkräfteeinwanderung aus Drittstaaten für das Land Mecklenburg-Vorpommern weiter zu verbessern. Die Projektstelle dient diesbezüglich als zentrale Anlaufstelle für alle in der Fachkräfteeinwanderung aktiven Akteure vor allem in Bezug auf die operative Umsetzung neuer, unterstützender Maßnahmen. Sie koordiniert und begleitet hierbei und leistet darüber hinaus fachliche Unterstützung.

• Ihre Aufgaben

  • Bewertung von Fragen bzgl. der operativen und fachlichen Umsetzung des neuen Fachkräfteeinwanderungsgesetzes
  • Analyse von Herausforderungen im beruflichen Einwanderungsprozess im Zuge der Neuregelungen des Fachkräfteeinwanderungsgesetzes
  • Koordinierung von Projekten im Rahmen der Fachkräftezuwanderung mit der Bundesagentur für Arbeit, den Kammern und weiteren Akteuren
  • Kontaktstelle für Kommunen, Kammern und Verbände zu den neuen Möglichkeiten zur Umsetzung des Fachkräfteeinwanderungsgesetzes
  • Kontaktstelle zu den Welcome-Centern und zu neuen von der Landesregierung initiierten Projekten bezgl. Fragen zur Umsetzung des neuen Fachkräfteeinwanderungsgesetzes, Reporting und Erstellung von Erklärungen zum Umsetzungsstand
  • Kooperation mit den Aufgabenträgerinnen und Aufgabenträgern der sozialen Integration von ausländischen Arbeitskräften
  • Konzeption und Durchführung von Veranstaltungen zur Bekanntheitssteigerung der Neuregelungen des Fachkräfteeinwanderungsgesetzes im Land

• Ihr Profil

  Die Ausschreibung richtet sich an Bewerberinnen und Bewerber, die über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master / Diplom / I. und/oder II. juristisches Staatsexamen) verfügen.

  • Erfahrungen aus einer Tätigkeit in der beruflichen Integration von ausländischen Fach- und Arbeitskräften oder Beratung von Unternehmen im Kontext der Fachkräfteeinwanderung
  • gute Kenntnisse im arbeitsmarktpolitischen Bereich und Grundkenntnisse des Aufenthaltsrechts

  Darüber hinaus werden erwartet:

  • Fähigkeit zu selbständiger und eigenverantwortlicher Arbeit
  • ausgeprägte mündliche wie schriftliche Kommunikationsfähigkeit und sicheres Auftreten
  • anwendungssichere Kenntnisse bei üblichen Office-Programmen
  • Mobilität innerhalb des Bundeslandes und innerhalb von Deutschland, bevorzugt Führerschein Klasse B

• Das bieten wir Ihnen

  • eine anspruchsvolle, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit im Ministerium in Schwerin, der Landeshauptstadt von Mecklenburg-Vorpommern am Ufer des Schweriner Sees
  • flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten (Gleitzeit und Möglichkeit des ortsunabhängigen Arbeitens)
  • eine freundliche und aufgeschlossene Arbeitsatmosphäre mit einem angenehmen Arbeitsumfeld
  • eine gründliche Einarbeitung in das Aufgabengebiet
  • attraktive und umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten
  • eine zusätzliche Altersversorgung (VBL)

  

• Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren

  Wir schätzen Vielfalt in der Landesverwaltung Mecklenburg-Vorpommern und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Alter, Herkunft, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung oder Weltanschauung.

  Bewerbungen von Frauen begrüßen wir besonders.

  Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber und ihnen Gleichgestellte berücksichtigen wir bei gleicher Eignung bevorzugt. Wir empfehlen Ihnen daher, auf eine Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung bereits im Anschreiben hinzuweisen.

  Bewerberinnen und Bewerber aus dem öffentlichen Dienst bitten wir, ihr Einverständnis zur Einsichtnahme in die Personalakte zu erklären.

  Mit der Bewerbung verbundene Kosten können wir leider nicht erstatten.

  Bewerberinnen und Bewerber mit Migrationserfahrung werden ebenso ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Bewerberinnen und Bewerber sind aufgefordert, den Bewerbungsunterlagen neben geeigneten Nachweisen zu Abschlüssen, Qualifikationen und Kompetenzen ein aktuelles sowie ggf. weitere vorhandene Arbeitszeugnisse bzw. dienstliche Beurteilungen beizufügen. Sollten entsprechende Arbeitszeugnisse bzw. Beurteilungen nicht vorliegen, wird darum gebeten, deren Erstellung kurzfristig zu veranlassen und sie zeitnah nachzureichen.

  Datenschutzhinweise

  Ihre personenbezogenen Daten aus den Bewerbungsunterlagen werden ausschließlich für den Zweck des Bewerbungsverfahrens verarbeitet. Nach Abschluss des Verfahrens werden Ihre Unterlagen zu den Akten genommen und die personenbezogenen Daten gespeichert. Nach Ablauf der Aufbewahrungsfrist von längstens sechs Monaten werden diese unter Beachtung der datenschutzrechtlichen Bestimmungen vernichtet bzw. gelöscht. Mit der Einreichung Ihrer Bewerbung erklären Sie hierzu Ihr Einverständnis.

  Datenschutzbestimmungen zu Ihrer Bewerbung

• Ansprechperson(en)

  Frau Angela Matzack
  Ansprechperson für Fragen zur Stellenausschreibung

  Tel.: 0385 588-15114
  Behörde: Ministerium für Wirtschaft, Infrastruktur, Tourismus und Arbeit M-V
  

  Frau Anne Flügel
  Ansprechperson für fachliche Fragen

  Tel.: 0385 588-15300
  Behörde: Ministerium für Wirtschaft, Infrastrutkur, Tourismus und Arbeit M-V
  

• Lage der Einsatzdienststelle(n)

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